Afsnit 12. Vi taler om ligestilling – men er vi egentlig i mål?

Danmark bliver ofte set som et af verdens mest ligestillede lande – men gælder det også på arbejdspladsen? I dette afsnit tager vi fat i ligestilling i arbejdslivet og ser på de strukturer, der stadig påvirker både muligheder og arbejdsglæde. Med afsæt i erfaringer fra en Female Mentoring Walk og konkrete eksempler fra hverdagen taler vi om løn, barsel, mødekultur og vejen til ledelse. For måske handler arbejdsglæde ikke kun om trivsel – men også om hvor retfærdigt arbejdslivet egentlig er indrettet.