Afsnit 11. Travlhed er ikke en kompetence

Vi taler om travlhedskulturen. Den kultur hvor en fyldt kalender bliver et statussymbol. Hvor “jeg har sindssygt travlt” næsten er blevet en præstation. Og hvor ro kan føles som dovenskab. I det her afsnit undersøger vi, hvorfor travlhed er blevet en identitet – både individuelt og organisatorisk. Vi taler om productivity theatre, præstationsbaseret selvværd og om, hvordan konstant aktivitet ofte forveksles med reel fremdrift. For hvad sker der med arbejdsglæden, når alt haster? Når ingen prioriterer? Og når pauser føles forkerte? Det her er ikke et afsnit om at arbejde mindre. Det er et afsnit om at arbejde klogere – og turde stille spørgsmålet: Hvem er jeg, hvis jeg ikke har travlt?