23: Sådan bringes den samlede HR-kapacitet i spil

Perfekt Partnerskab - Kapitel 3 100% HR leverancer er et udtryk for, at HR til enhver tid kan levere den support, som forretningen reelt har behov for. 100% HR leverancer er et indsatsområde, der i høj grad påvirker det perfekte partnerskab. Linjeledelsen vil næppe være indstillet på at tale om partnerskab, hvis HR ikke er i stand til at levere service og løsninger, som forretningen har brug for. I hverdagen fungerer HRBP som bindeled mellem HR og forretningen. HR skal organisere sig på en måde, så både transaktionelle ydelser og øvrige HR tiltag ubesværet integreres i forretningen.  Det er det, som 100% HR leverancer handler om. I dette kapitel ser vi på forskellige faktorer, som påvirker HR’s evne til at sikre 100% HR leverancer: Den samlede HR-kapacitet bringes i spil Strukturelle rammer for HR Valg af HRBP-model Rollen som HRBP Erfaringer med HRBP-model Den-rette HR-portefølje HR systemet – et vigtigt supplement Sammenhængskraft i HR Hvis du vil arbejde mere Forretningsdrevet HR i praksis, finder du artikler og værktøjer på www.forretningsdrevethr.dk - især for HR Business Partnere www.gittemandrup.dk - især for HR-ledere