Spring til indhold
Ny i bestyrelsen

Alle episoder

Ny i bestyrelsen · 99 episoder · Side 2 af 4

#68: Forstå ejerlederen som type – og argumenter dig til din næste bestyrelsespost
4. jun. 2025 26m

Er du (også) stødt på en stædig ejerleder, som endnu ikke kan se fordelene ved en bestyrelse? 👀 Så er der i hvert fald én ting, du kan gøre for at styrke din forsvarstale: Sæt dig ind i, hvordan ejerlederen tænker og arbejder 🧠 Men

#67: Fra kollega til bestyrelsesmedlem – hvad nu? Bliv klædt på som medarbejdervalgt i bestyrelsen ✅
21. maj 2025 19m

Er du for nylig blevet valgt ind i din virksomheds bestyrelse? 👏🏻 Så har du sikkert (og helt forståeligt) en masse spørgsmål, præcis ligesom Anders havde, da han for nylig stod i samme situation.  Anders skrev således til mig: ”H

#66: Mød Majbritt Mikkelsen – få opskriften på god onboarding, som DU kan bruge med det samme
11. apr. 2025 23m

Har du (også) oplevet huller i onboarding-osten? 🧀  Det er vi (desværre) mange, som har 🫣  Én af dem er https://www.linkedin.com/in/majbritt-mikkelsen/.  Første gang jeg mødte Majbritt var på en af mine bestyrelsesuddannelser. Her

#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i og med en bestyrelse
26. mar. 2025 31m

Forestil dig, at du skal løbe et maraton 🏃🏻‍♂️‍➡️ Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵  Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det

#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an
12. mar. 2025 29m

Er du typen, der siger nej til mulige gevinster? 👀 Jeg gætter på, at dit svar er nej – for det virker jo tosset ikke at udnytte en værdifuld mulighed, hvis du har den 😅 Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder,

#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips
26. feb. 2025 19m

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som https://www.linkedin.com/in/charlotte-ankerstjerne/? 👇🏼  Hun er ung (34 år) 🌱 Hun har to små børn (en 1-årig og en 4-årig) 👶🏼🍼 Hun har en kommunikationsfaglig ud

#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom er med i Rambøll Fondens bestyrelse
12. feb. 2025 26m

Er du (heller) ikke som det typiske bestyrelsesmedlem? 👀  Det er https://www.linkedin.com/in/charlotte-ankerstjerne/ ikke ❌  Hun er 34 år, har to små børn og en uddannelsesmæssig baggrund inden for kommunikation.  Alligevel er hun i dag

#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen
5. feb. 2025 33m

Jeg er stadig helt på rø*** over https://www.linkedin.com/in/nannabastved/s eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🤩  Hun valgte nemlig at stille totalt skarpt på alt omhandlende onboarding – og jeg kan ikke få armene ned, for det er jo hamrend

#60: Må du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?
15. jan. 2025 13m

Det korte svar: Ja, det må du godt 👍🏼  Faktisk viser en https://boardpartner.dk/wp-content/uploads/2022/02/BoardPartner-Bestyrelsesrapporten-2022-01022022.pdf, at 44% af alle bestyrelsesmedlemmer og -formænd også laver konsulentarbejde fo

#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt
2. jan. 2025 17m

Kender du de der invitationer, som man bare ikke kan sige nej til? 😅  Det gør jeg! Især når det gælder bestyrelseskonferencer og events. Her er min ja-hat altid klar 🎩, og jeg siger sjældent nej 🫡  For hvis der er noget, jeg virk

#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?
18. dec. 2024 21m

Nogle af de mest populære episoder her i podcasten trækker direkte på viden fra bestyrelsesuddannelsen 🚀  Og nu, hvor julen og hjerternes fest er lige rundt om hjørnet ♥️, har jeg pakket en masse dugfrisk og relevant viden ind i denne (og

#57: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen, når Puk Falkenberg inviterer indenfor
9. dec. 2024 38m

For første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gæst til at komme forbi igen – og det er der en helt særlig grund til 🚀  https://www.linkedin.com/in/pukfalkenberg/ er tilbage bag mikrofonen, og denne gang tager hun os med til sin

#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯
20. nov. 2024 12m

Er du på udkig efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 👀  I denne episode deler jeg en oplevelse, der måske kan inspirere dig 💡  Forleden var jeg til en bestyrelseskonference. Hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havd

#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)
6. nov. 2024 21m

Kære (ejer)leder 💌  Der er noget, jeg gerne vil spørge dig om 👇🏼  Hvad drømmer du egentlig om? 😍  Og hvad holder dig vågen om natten? 😵‍💫 Jeg spørger fordi, du formentligt kan genkende (noget af) det her:  De

#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning
23. okt. 2024 35m

Hvad skal du gøre, hvis du arbejder i en branche, hvor bestyrelsesarbejde ikke er en selvfølge? 🤔  Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har inviteret https://www.linkedin.com/in/sten-bang-874b3310/ på besøg 🎙️   Sten er mar

#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til
9. okt. 2024 20m

👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?   🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?   👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?   Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret m

#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
26. sep. 2024 29m

Overvejer du at etablere et advisory board? 🤔  Spoiler: Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har et advisory board (eller en bestyrelse) – og det må vi for guds skyld ikke undervurdere.   I denne e

#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)
11. sep. 2024 17m

🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?"  Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet.  Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelsesarbejde slet ikke var noget for mi

#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
28. aug. 2024 14m

🗣️ Hvordan finder jeg vej til min første bestyrelsespost?  🗣️ Kan jeg overhovedet bidrage med nok?  🗣️ Hvad gør jeg, når jeg ikke ligner det gængse bestyrelsesmedlem?  Det er spørgsmål, som ofte lander i min indbakke ✉

#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
14. aug. 2024 31m

Er du på jagt efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 🫵🏼   Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af https://www.linkedin.com/in/karenlebeck/ 💥   Hun er nemlig verden

#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er ny på platformen)
17. jul. 2024 29m

Hvordan er dit indre mentale billede, når du forestiller dig et bestyrelsesmedlem? 👀 Jeg møder (lidt for) ofte fordomme og forestillinger om, at bestyrelsesmedlemmer helst skal have gråt hår 👨🏼‍🦳, være klædt i jakkesæt

#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)
3. jul. 2024 19m

Bestyrelsen får ofte mediernes opmærksomhed, når der er tale om uheldige sager 🫣  Spotlightet bliver lynhurtigt rettet mod bestyrelsesmedlemmerne 🔦  Men hvordan tackler du liiiige sådan en situation? 🤔 Hvordan forhindrer du (så

#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board
19. jun. 2024 29m

Skal vi bare lukke øjnene og håbe på det bedste for fremtiden? 🫣  Nej vel?   Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden?  De unge er fremtidens (og vores kommende) forbrugere, kunder, arbejdskraf

#45: Et virkelig godt værktøj til at optimere på bestyrelsens arbejde (som forsvindende få bestyrelser bruger 👀)
5. jun. 2024 11m

Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀  Kender du det? 🫵🏼  I denne episode får du et trick, som jeg vil

#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværk
22. maj 2024 33m

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som https://www.linkedin.com/in/maria-rex-jakobsen/, der (blandt andet) kan sætte flueben ved:  ✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder ✅ At starte sit eget bestyrelsesnetværk Det gø

#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få gode råd til, hvordan du griber det an
8. maj 2024 36m

Risikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig været større 🤬  Måske tænker du… 🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen? 🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)

#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost
24. apr. 2024 46m

Er du på jagt efter din første – eller næste – bestyrelsespost? 🫵🏼  Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af https://www.linkedin.com/in/mortengraujensen/ 💥  Han er nemlig

#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen
10. apr. 2024 37m

Overvejer du at etablere en bestyrelse eller et advisory board? 🤔  Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har en bestyrelse eller et advisory board 👀  I denne episode har jeg besøg af...

#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
27. mar. 2024 27m

Du skal holde tale til et bestyrelsesvalg. Hvordan vil du forberede dig? 👀  Og hvordan overbeviser du 300-400 dedikerede medlemmer, når der er tale om et demokratisk valg i en medlemsejet bestyrelse?  Hmm… 🤔  Du kan starte med at lade

#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar
13. mar. 2024 24m

Hvad gør du, når et åbent opslag får næsten 100 ansøgninger – og det er svært at vælge, fordi der er så mange kvalificerede bud? 🤔  Det svarer https://www.linkedin.com/in/kimskyttegraae/ på i denne episode af podden 🎙️   Kim