Alle episoder

De fleste ledere tror, der er psykologisk tryghed i deres team. Der er god stemning. Møderne er effektive. Ingen konflikter. Men stilhed er ikke det samme som at dine ansatte er enige eller trives på mødet. I denne episode dykker vi ned i, hvad ps

Er du bevidst om, hvilke oplevelse kunderne, de ansatte og lederne har af jeres arbejdsplads? Alt afhænger af vores oplevelser. Både i vores privatliv, og i vores arbejdsliv. I denne episode møder du en af Danmarks førende eksperter i kundeoplevel

Denne episode er en personlig milepæl i min podcastrejse. Jeg deler åbent og ærligt min start på podcasten og den sårbare proces, der fulgte med, da jeg for alvor opdagede kraften i indre lederskab. Det er en episode om personlig udvikling, selvind

I denne episode får vi besøg af en tidligere gæst i Lederskab Indefra, nemlig Troels Van Dijk. Troels deler med os, hvordan han i sine næsten 16 år som leder, har kæmpet en del med at finde balancen mellem privatliv og sit professionelle liv. Hvo

I dagens episode af Lederskab indefra dykker jeg ned i, hvad psykologisk tryghed egentlig er , og hvorfor den er altafgørende for at skabe høj trivsel, effektivitet og i sidste ende omsætning. Fraværet af psykologisk tryghed er nemlig ødelæggende

Hvis du kender følelsen af, at være fuldstændig drænet for al energi når du rammer sofaen efter arbejde, og måske du allerede har gjort en større indsats for at finde mere energi i hverdagen, men intet har ændret sig, så får du i denne uge sva

I denne episode dykker vi ned i en udfordring, næsten alle ledere kæmper med, men som de færreste taler højt om: den indre kritiker (impostor syndromet). Den stille stemme, der underminerer dine kompetencer og evner, svækker din selvtillid, skaber

I denne episode taler jeg med indehaveren af Mindness Lars Rasmussen. Lars var tidligere en indadvendt person, der i mange år begrænsede sig selv på grund af sin ordblindhed. Han opdagede senere, at hans ordblindhed ikke behøvede være en begrænsni

Kontrolmennesker er på mange måder styret af frygt. Frygten for ikke at slå til, frygten for kaos, uvished, sårbarhed og fejl. Hvordan kan du som leder få overblik i en hektisk hverdag, uden at uden micromanagement? Der er en genvej til at skab

Nej er en hel sætning. Dine grænser er ikke til forhandling, alligevel har du med garanti prøvet flere gange, at sige ja, selvom din krop tydeligt siger nej.  I denne episode skal vi tale om det at sætte tydelige grænser, og hvorfor det kan føle

I denne episode skal vi møde Troels van Dijk.  Troels har været leder gennem 14 år, og startede sin karriere som en autoritær leder. Han troede, at det var den eneste rigtige måde at lede på, hvis man som leder ønskede høje resultater og omsæ

Er du klædt på til at håndtere konflikter mellem dine medarbejdere eller kollegaer ?  Hvad stiller du op, når du pludseligt mærker, at dit team bliver påvirket af en konflikt, der skaber en kløft i relationerne?  Trivslen daler og den dårlige

Kender du udtrykket "Model af verdenen"? Det er lige præcis dette udtryk vi dykker ned i her i episoden. Det skal nemlig handle om, hvordan vi bygger det stærkeste fundament for vores ledelse, personlige udvikling og livsglæde. Det hele starter inde

Lad os en gang for alle få afklaret nogle af de største misforståelser omkring emotionel intelligens (EQ).  I mit arbejde som ledelsesmentor møder jeg ofte misforståelser omkring hvad det vil sige at være en leder der leder med høj emotionel int

I denne uge får jeg Henriette Søvind som gæst i studiet, da vi har fået et lytterspørgsmål ind fra en leder, der oplever store udfordringer i sin hverdag som emotionel intelligent leder. Han oplever særligt udfordringer i situationer, hvor hans

I denne uge skal vi byde en gæst i studiet, der i Løvens Hule bliver præsenteret som 'Danmarks Bedste Salgstræner' af Jesper Buch, og det er der en god grund til. Preben Braagaard har i mange år hjulpet ledere, store virksomheder, politikere og e

Vi taler meget om trivsel på jobbet, men glemmer ofte lederens trivsel. Hvad kan vi som ledere egentlig gøre, for at sikre vores egen trivsel, og hvad stiller vi op når vi mærke en tydelig mistrivsel i vores rolle som leder? Det vil Arlette Bentz

I denne uge har jeg en særlig gæst i studiet. En gæst der har mærket den hårdeste konsekvens af, at leve et liv i overhalingsbanen. Min gæst faldt om med hjertestop i en alder af 43 år, men fik en chance til i livet. Hvordan han har valgt at b

Mangler du tid og overblik som leder i hverdagen ? Årsagen er, at du har skabt en kultur, hvor du er blevet flaskehals for samtlige opgaver og beslutninger, der skal træffes på arbejdspladsen.  I denne uges episode får du svarene på, hvorfor du i

I denne uges episode deler jeg en lytters udfordring i sin rolle som leder.  En udfordring med en medarbejder er blevet en stor frustration i hverdagen.  Hvordan handler vi professionelt, når en problematik er begyndt at påvirke os personligt. Som

Den svære samtale kan på mange måder føles som et minefelt at bevæge sig ind på. Som leder er det svært at navigere i, hvordan vi giver kritik der ikke skaber stor mistrivsel, mistillid eller dårlig stemning. Vi forbereder os med tydelighed, d

Hvordan håndterer du kritik fra dine ansatte ? I denne episode skal vi tale om, hvordan vi som ledere kan håndtere og navigere i en hverdag, hvor vi møder kritik fra vores ansatte. Jeg præsenterer dig for 3 konkrete trin, der kan hjælpe dig me

Denne episode skal handle om noget af det mest misforstået og undervurderet indenfor ledelse - nemlig empati og anerkendelse. Mange ledere tror, at empati og anerkendelse vil få dem til at fremstå som svage ledere, eller gøre de ansatte magelige,

Er du bevidst om, hvilke vejr du bringer med på arbejde ? Selvindsigt handler ikke bare om, at blive bevidst om vores egne følelser og vaner, det handler i lige så stor grad om at blive bevidst om, hvordan vores adfærd påvirker andre omkring os.

I denne episode får jeg en gæst i studiet, Henriette Søvind, som er ekspert i Emotionel Intelligens (EQ) og Ledelse på tværs af generationer. Hvordan er du en god leder for 4 forskellige generationer, når n én generation er vokset op med kæft

I denne episode skal vi tale om det, som de færreste er forberedt på når de træder ind i rollen som leder - nemlig den dårlige stemning og bagtaleri, som kan ende med at koste virksomheden dyrt. Mange dygtige ansatte flygter idag fra arbejdsplads

Første afsnit inviterer dig med på en rejse tilbage til mit allerførste møde med ledelse. En tid der ændrede hele mit liv. Jeg stiftede for første gang kendskab med dårlig ledelse i 2012, da som jeg 19 år blev forfremmet til Daglig leder, og