S1E8: Gazellepriser og skalering

Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Key take aways Det handler om at give frihed og ansvar, som skaber tillid og tryghed.Det handler om at skabe en tilpasningsstærk oase, som er relevant for alle.Det handler om Good Practice og værdier der giver mening.Det handler om at give plads til, at alle kan tage lederskabet.Det handler om at tage beslutninger i fællesskab og hele tiden lave justeringer.Det handler om social kapital, ...