0:00 43m
Beskrivelse
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Hvordan rekrutterer man de bedste af de bedste, uden at gå på kompromis med kulturen?Hvordan sikre man kontinuerlig udvikling og læring, uden tvunget kurser og efteruddannelse?Og hvordan onboarder man nye kolleger og aflærer gamle vaner, uden at kontrollere deres færden?I den her episode bygger vi ovenpå episoderne om frihed, organisering, oasen og mekanismerne. Vi skal nemlig snakke om ko...
Andre episoder fra Fra 10 til 100 med kulturen som oase
S3E1 En samtale med Svend Brinkmann
16. jun. 2023
S2E6: How do you mobilize the people to be part of the Pingala Oasis?
3. maj 2022
S2E5: Working with the customers
3. maj 2022
S2E4: The flat organization and distributed decision making
3. maj 2022
S2E3: The values and how they become real
3. maj 2022