S1E3: Organisering uden managers
Fra 10 til 100 med kulturen som oase · Pingala
24. oktober 2019 35m
0:00 35m
Beskrivelse
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Ambitionen hos Pingala: At blive ved med at undgå at havne i en traditionel hierarkisk struktur, men forblive fladt organiseret, selv når virksomheden vækster og udvider med nye kolleger. Men hvorfor er det vigtigt for dem at forblive fladt organiseret? Key take aways På en arbejdsplads uden mellemledere og kun en direktør, dukker der en del spørgsmål op: Hvem holder så den klassiske meda...
Andre episoder fra Fra 10 til 100 med kulturen som oase
S3E1 En samtale med Svend Brinkmann
16. jun. 2023
S2E6: How do you mobilize the people to be part of the Pingala Oasis?
3. maj 2022
S2E5: Working with the customers
3. maj 2022
S2E4: The flat organization and distributed decision making
3. maj 2022
S2E3: The values and how they become real
3. maj 2022