Alle episoder

Denne episode er tilegnet det mentale helbred I anledning af Danmarks Mentale sundhedsdag. Det er Velliv, der har etableret Danmarks Mentale Sundhedsdag, inspireret af WHO's World Mental Health Day. I mange år har FN, WHO (World Health Organization)..

Det er en global trend, at vi ser et stigende antal seniorer på arbejdspladserne. Så vi holder naturligvis også et vågent øje med, hvad man gør I andre lande indenfor feltet senkarriere og tilknytning af seniorer til arbejdsmarkedet. I denne epis

Fleksibilitet, fleksibilitet, fleksibilitet!!! Det gælder ikke KUN seniorerne, at vi vil have meget mere fleksibilitet i vores arbejdsliv.  Men især seniorerne vil have mere fleksibilitet, hvis man vil have dem til at blive hængende på...

Mange tror, at det er umuligt at skifte job, når man er fyldt 50 år. Medierne er fulde af historier om mennesker, der har søgt og søgt nyt job uden held, statistikken viser, at det tager (meget?) længere tid at finde nyt job, hvis man er over 50...

Det er ikke sjældent at høre mennesker i 50’erne tale om at de ”måske gerne ville noget andet” – men for de fleste bliver det ved tanken. Fordi de ikke har mulighederne eller modet til at gøre tanke til handling.   Men det havde dagens gæ

Folkemødet 2024 var et overflødighedshorn af debatter, events, dialoger, ny viden og tilfældige møder - altsammen syltet ind i den supergode stemning, der gennemsyrede alle tre dage. Vi var begge to på benene både torsdag, fredag og lørdag i for

Det bliver mere og mere almindeligt at man skifter spor i sin karriere. Nogen er begyndt at kalde det en "portfolio-karriere" og der kan være mange grunde til at man skifter, og man kan gøre det på forskelige tidspunkter - altså både når man er m

Hvad er alderisme egentlig? Er det alderskrimination - eller mere end "bare" det..? Anette Tybjerg-Jeppesen er cand. psych. og ph.D studerende ved Københavns Universitet og forsker netop i emnet, og i hvordan alderisme påvirker os. Alderisme består

Vi er nu for første gang i historien 4-6 generationer på samme arbejdsplads og i disse år begynder de 30-40 årige for alvor at blive synlige på ledelsesposter. Flere og flere seniorer har nu fået - eller får - en chef, der tilhører de generation

Hvordan bevarer man energien og gejsten til at blive ved med at arbejde også udover pensionsalderen? Det har vi spurgt dagens gæst Birgitte Jallov om. Hun arbejder nemlig stadigvæk med stor lyst og glæde  - i hele verden som international konsule

Vi skal have seniorerne til at blive noget længere på arbejdsmarkedet - det taler mange om for tiden.  Men hvad skal der egentlig til for at vi gider blive ved med at arbejde længere? Det har dagens gæst professor Lars L. Andersen fra Nationalt..

1 års fødselsdag! Vi har med stor fornøjelse udgivet 22 episoder nu. Og fundet vores form med masser af forskellige vinkler på det sene arbejdsliv. Vi bestræber os på at komme ind på mange perspektiver fra forskning og fakta, til meninger og...

Sproget er i konstant forandring. Det er bare sådan det er. Og det har til alle tider været sådan, at de ældre i samfundet bruger sproget på en lidt anden måde end de yngre. Og måske ikke er så villige til at udskifte ord og vendinger, som de h

Hvordan står det egentlig til ude i rekrutteringsbranchen i forhold til at vælge seniorerne? Vi hører mange udsagn om diskriminering af ældre kandidater, der søger opslåede jobs. Og nogle af de jobs formidles af rekrutteringsbranchen. For nogl

I dag skal vi tale om hvordan vi selv holder os orienterede - hvor vi henter inspiration og viden. Det gør vi en lang række forskellige steder. Og med hjælp fra mange af jer, der lytter med. Vi holder os orienterede gennem f.eks. offentlige sites.

I dagens episode har vi besøg af Dr. med. Henning Kirk, tidligere leder af Gerontologisk Institut, idag en efterspurgt foredragsholder og forfatter til mange bøger, bla. "Godt nyt om gamle hjerner". Også her i episoden leverer han gode nyheder om...

Flere undersøgelser - som vi blandt andet har talt om i tidligere episoder af Alderbedst - viser at danskerne gerne vil arbejde længere end til pensionsalderen. PFA's undersøgelse i 2023 viste at 42 pct. af de adspurgte gerne vil arbejde efter de...

Lige nu tales der virkeligt meget om fastholdelse af seniorer - tit med den efterfølgende uddybning "at få seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet". Men det er altid underforstået, at vi taler om seniorer, der er lønmodtagere. Ingen taler

Har seniorerne for stort fokus på deres erfaringer, når de søger nyt job? Noget tyder på det. I hvert fald er det et af resultaterne af Ballisagers Rekrutteringsanalyse 2023. Analysen er baseret på svar fra godt 1200 virksomheder og mere end...

Organisationskultur er de https://da.wikipedia.org/wiki/Kutyme, https://da.wikipedia.org/wiki/Ritual og indbyrdes "aftaler", som organisationens medarbejdere og ledere har – uden nødvendigvis at tale om dem. Tit tales der også om organisationens...

Da Alfred Josefsen var direktør i Irma, var det mere reglen end undtagelsen, at man på ugebasis fejrede en medarbejders 25 eller 40 års jubilæum. Der var med andre ord en hel del seniorer ansat; man ville gerne blive i Irma. Det var en del af Irmas.

Hvad vil du være når du blir senior? I dag skal vi se på de muligheder seniorer har for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet, når de er fyldt 60 eller 70 år - måske endda 80 år? For vi er dykket ned i forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv

At gå på pension, eller ikke at gå på pension... Hvorfor har vi overhovedet begrebet pension? Og en pensionsalder på i øjeblikket 67 år? Hvor stammer det fra - og hvordan kommer fremtiden til at se ud i forhold til at trække sig tilbage fra...

Livet i sin lineære form, der tidligere inddelte sig i tre hovedfaser; uddannelse-arbejde-pension duer ikke længere. Vi uddanner os i dag hele livet, etablerer os, bryder op, skifter fag, bliver gift og skilt og får børn over tre til fire årtier.N

Den hybride arbejdsplads er kommet for at blive. Elsket af nogle - hadet af andre. Især de ældre generationer er vant til den arbejdsplads, hvor man møder ind hver dag og sidder på sin pind fra 8-16 - fordi de har gjort det i flere årtier inden de

Der tales meget i disse år om en generationskløft mellem babyboomerne og Generation Z. En kløft, der er større end tidligere, da den gaber over kløften mellem det analoge og det digitale samfund. Zoomerne er født med en iPhone i hånden, boomerne.

Er seniorerne digitale analfabeter? Seniorer er digitale immigranter, og uanset hvor meget umage de gør sig, bliver de stille og roligt hægtet af det digitale samfund. Eller hvad? Det er i allerhøjeste grad op til den enkelte hvordan og hvor meget.

Hvad er alder? Hvordan har selve begrebet foldet sig ud i de seneste par årtier. Og ER der behov for et opgør med den gamle forståelse af aldringsbegrebet? I dag kan vi forstå alder ud fra i hvert fald fire forskellige perspektiver: Den...

Aldersdiversitet giver hidtil usete fordele i kraft af komplementære evner og færdigheder i teamet og i hele organisationen. De unges hurtighed, energi og gejst kombineret med den erfaring, empati, og det overblik man får med alderen, skaber...

I en tid hvor vi lever længere og derfor også bliver længere tid på arbejdsmarkedet, er det relevant at se på samfundet omkring os taler om os, der er blevet "ældre". Selve ordet "ældre" er måske det misbrugte ord i dagens Danmark for tiden. Det