Klar rolleafklaring → Gode mål og løftet performance.

Hvad er den primære årsag til dårlig ledelse? Hvordan sikrer man at medarbejdere ved hvad der forventes af dem? Hvorfor er noget der lyder så simpelt så svært i praksis? De spørgsmål forsøger Niels og Christian den her uge at besvare.