2026 forudsigelser om kontoret, 50'er ledelse og kulturen (bonusafsnit)

Vi starter 2026 med krystalkuglen på bordet. I dette afsnit af Trivsel og Performance pauser Christian og Camilla midlertidigt serien om HR tech og data for at tage et bredere blik på arbejdsmarkedet, organisationer og ledelse i 2026. Samtalen bevæger sig gennem økonomisk usikkerhed, vækst der flader ud, AI-hype versus organisatorisk virkelighed, og hvorfor mange af de største udfordringer i 2026 sandsynligvisbliver mere menneskelige end teknologiske. Afsnittet er ikke en liste af hurtige forudsigelser, men en refleksion over de strukturelle spændinger, organisationer kommer til at navigere i: usikkerhed, tempo, tillid, kompetenceskift og forventninger til både teknologi og mennesker.