0:00 7m
Beskrivelse
Retributivisme. En medarbejder begår en fejl. Den behøver ikke være katastrofal. Lad os antage, ingen kunder er tabt, og ingen penge spildt. Men en synlig fejl. Dokumenterbar. Et brud på proceduren. Lederen reagerer. Der skal være konsekvenser. Det skal mærkes. Ikke fordi konsekvensen vil forhindre fremtidige fejl. Ikke fordi den vil forbedre præstationen. Men fordi […]
Andre episoder fra Podcasts om ledelse
5F-modellen: Fem faser i den anerkendende samtale
9. maj 2026
DAC modellen: Tre dimensioner i fungerende ledelse
8. maj 2026
Selvtillid: Hvad det er, og det, det ikke er
7. maj 2026
Socialkonstruktionismen i ledelse: Når fakta og fortolkning mødes
7. maj 2026
Teknokrati i ledelse: Det er mere end en politisk styreform
5. maj 2026
