Resonans ledelse: Når mening trumfer effektivitet

Resonans ledelse handler om forbindelse frem for kontrol. Det er et opgør med ledelse, der kun måler output. Et svar på organisationer, hvor mennesker performer, men ikke mærker. Hvor effektiviteten er høj, men meningen er væk. Begrebet stammer fra den tyske sociolog Hartmut Rosa, der beskriver resonans som det modsatte af fremmedgørelse. Når arbejdet giver […]