Hvilken rolle skal sociale fællesskaber, fleksibilitet og hjemmearbejde spille på fremtidens arbejdspladser?

Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor unge ikke bare er, men trives og føler sig inkluderet i hverdagen? Vi ser nærmere på den daglige oplevelse af at være på en arbejdsplads. Det sociale miljø har stor betydning for unges motivation og følelse af tilhørsforhold, men udfordringer med sprogbrug og generationsforskelle kan påvirke oplevelsen af miljøet. Fleksibilitet opfattes som en nøgle til at balancere arbejdsliv og privatliv og dermed føle sig mødt og inkluderet i forskellige livsfaser, men typen af job påvirker, hvilken form fleksibiliteten kan antage. Vi kaster et blik på, hvordan virksomheder kan arbejde med de områder for at blive attraktive og inkluderende arbejdspladser, der favner hele mennesket. Og hvilke forventninger unge kan møde arbejdsmarkedet med. Gæster: · Robert Bo Jensen, Partner og CEO, Thursday Consulting · Isabella France Kragh Jarsmer, Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet Afsnittet er produceret af Viegand Maagøe for Tænketanken EQUALIS. Podcastserien støttes af Industriens Fond som led i projektet ”Næste generations arbejdsplads: Et fælles fodfæste for erhvervsliv og ungdom”.