Alle episoder

Muligheden for at udvikle sig i jobbet er vigtig for mange unge. De vil føle, at de kan rykke sig, blive klogere og få mere ansvar, uanset hvad deres udgangspunkt er. I dette afsluttende afsnit af serien ”På begge sider af bordet” ser vi på karr

Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor unge ikke bare er, men trives og føler sig inkluderet i hverdagen? Vi ser nærmere på den daglige oplevelse af at være på en arbejdsplads. Det sociale miljø har stor betydning for unges motivation og følelse

Hvad betyder det at kunne tage ”det hele menneske” med på arbejde? At kunne være på en arbejdsplads både med en professionel identitet og et privat jeg? Og hvordan skaber lederen et rum, hvor medarbejdere tør dele udfordringer, føler sig set o

Hvordan ved man, om en virksomhed virkelig mener det, når de taler om diversitet og inklusion, eller om det bare er tomme ord? Analysen fra EQUALIS viser, at unge lægger vægt på, at deres kommende arbejdsplads fokuserer på diversitet og inklusion,

Hvorfor interesserer virksomheder sig for diversitet og inklusion, når vi taler tiltrækning og tilknytning af unge medarbejdere på arbejdspladsen? Og hvorfor er det i særdeleshed relevant netop nu? Hvad mener vi egentlig, når vi taler om diversite

På begge sider af bordet - samtaler mellem unge og virksomheder om diversitet og inklusion på fremtidens arbejdspladser. Serien er produceret af Viegand Maagøe for Tænketanken EQUALIS. Podcastserien støttes af Industriens Fond som led i projektet