Psykologisk tryghed i organisationer

Forestil dig, at du til et møde får en idé til at løse et problem – men du tøver, fordi den er utraditionel, og du frygter kritik. Sådan tvivl handler om psykologisk tryghed, et begreb gjort kendt af Harvard-professor Amy Edmondson. I denne episode af Organisationers Verden uddyber lektor Christian Dyrlund Wåhlin-Jacobsen, Institut for Organisation, på Copenhagen Business School, begrebets kerne, historie og betydning for nutidens organisationer. Marianne Kellmann er vært for podcasten.