#88: Bestyrelsesland er i stykker. Hvordan fikser vi det? 🔧

Jeg e-l-s-k-e-r, når I skriver til mig med spørgsmål 💬 For det er ofte dér, fokus lander de helt rigtige steder. For nylig lavede jeg et opslag på LinkedIn om noget, jeg undrer mig ret meget over 👀 Går alle bestyrelsesposter altid til de allerbedste? 🤷🏼‍♀️ Jeg møder nemlig virkelig mange dygtige bestyrelseskandidater, som stadig ikke har fået deres første bestyrelsespost - og hvordan kan det egentlig være? 🤔 Bestyrelsesland må jo være i stykker 😅 ...Og til det skrev søde Anne: “ja, hvad skal der til for at ændre det?" Piv-godt spørgsmål 💡 For lad os vende bøtten og tale meget mere om løsningerne 🛠️  I denne episode taler jeg derfor om:  🎯 Hvorfor flere virksomheder burde slå deres bestyrelsesposter åbent op 🎯 Hvordan vi kan komme ud over de samme små netværk, når bestyrelser sammensættes 🎯 Hvorfor flere ejerledere allerede opdager, hvor mange vildt dygtige kandidater der faktisk findes derude 🚀  For når først posten bliver slået op, hører jeg a-l-t-i-d det samme: "Vi var blown away over, hvor mange dygtige kandidater der bød ind" 💥  Well... What are we waiting for?!? Hej fra Laura  🎧 Ka’ du li’, hvad du hører? Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse – det betyder alverden 🙏🏼 Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼