#25: Kvinder i bestyrelser: Hvad er fakta - og hvorfor er det overhovedet vigtigt?

⚠️ Kvinder udgør under 20% af vores bestyrelser (...og faktisk kun 6%, hvis familiemedlemmer ikke tælles med) ⚠️ Der er flere bestyrelsesformænd, der hedder Jens eller Niels, end der er kvindelige bestyrelsesformænd (...også en af grundene til titlen på min bog) ⚠️ I 2013 blev der vedtaget en lov om den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, og den har haft absolut ingen effekt (...og vi taler om 10 år!!!) Så deeet… 🫣 Jeg tager ja-hatten på, og kalder det plads til forbedring 😅 Netop derfor har jeg lavet en miniserie med temaet ‘Kvinder i bestyrelser’ 💃🏼 Måske tænker du… 💭 Hvorfor er det egentligt så vigtigt? Dét er der mange grunde til, men her er nogle af de allervigtigste: 💥 Forskelligartede teams skaber bedre beslutningsgrundlag, færre blinde vinkler og flere forskellige perspektiver. 💥 Bestyrelsen, som er virksomhedens øverste strategiske ledelse, bør afspejle de væsentligste interessenter. Og kvinder er altså også kunder, medarbejdere, politikere og så videre og så videre… 💥 Hvis vi nogensinde vil ændre på balancen her i verden, så kan vi ikke ha’ en så snæver demografi til at træffe alle de store beslutninger. Med andre ord: Repræsentation og retfærdighed. …og jeg kunne blive ved. Med andre ord (og som Katherine Phillips fra Columbia Business School vil sige); Diversity makes us smarter 🚀 Tænk, hvad det ville betyde, hvis: ⭐ Vi reelt kiggede på kompetencer, når vi rekrutterede (det gør vi ikke så længe 70% af alle poster besættes via netværk) ⭐ Bestyrelserne reelt bød ind på den strategiske agenda (det gør vi ikke så længe vi stadig har så mange familie- og kontrolbestyrelser) ⭐ Vi bragte langt flere perspektiver i spil i bestyrelseslokalet (uddannelse, alder, køn, erfaring mv.) 🎧 Lyt med, når vi sammen åbner døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Find undersøgelsen lavet af Institut for Menneskerettigheder lige her! Er du interesseret i mere? ⭐ Følg med på Instagram her! ⭐ Følg med på LinkedIn her! ⭐ Læs med på bloggen her! ⭐ Se alle mine kurser her!