#11: HÞr hele historien om de bestyrelsesposter, jeg IKKE fik - og hvad jeg sÄ gjorde
Ny i bestyrelsen · Laura VilsbĂŠk
Beskrivelse
Jeg bliver faktisk rasende đĄ âŠog nej, jeg er ikke rasende over de bestyrelsesposter, jeg ikke fik. Men hvorfor sĂ„? đ€ Jeg bliver rasende, nĂ„r bestyrelser fĂ„r kandidater til at fĂžle sig forkerte⊠Kan du (ogsĂ„) genkende bare Ă©n af nedenstĂ„ende? đđŒ đ Er det mig, som der er noget galt med? đ Jeg har mistet troen pĂ„, at der er en plads til mig đ Hvis det er sĂ„ svĂŠrt, skal jeg sĂ„ ikke bare droppe det? Bare rolig. Du er langt fra alene â Jeg husker tydeligt mine to fĂžrste afslag. Det var hĂ„rdt, og jeg fĂžlte mig lille bitte đ«Ł Det helt store spĂžrgsmĂ„l er derfor: đŁâHvordan griber du det bedst an?â Fortvivl ikke. Det er netop hvad denne episode skal handle om đ€© Som du nok allerede ved, sĂ„ har jeg (nĂŠsten) altid en kĂŠmpe ja-hat pĂ„ đ© Lige indtil en kvinde i mit netvĂŠrk skrev fĂžlgende til mig: đŹ âJeg har faktisk taget nej-hatten pĂ„. Nogle gange giver ja-hatten mig en fĂžlelse af, ikke at vĂŠre god nok. NĂ„r det ikke lykkedes, sĂ„ kommer jeg til at fĂžle, at det er mig som der er noget galt medâ Det var en ĂžjenĂ„bner for mig đ Jeg siger ikke, at vi skal tage nej-hatten pĂ„. Men nogle gange, sĂ„ er vi simpelthen nĂždt til at tale om de gange, hvor det ikke lykkedes. SĂ„ tĂŠnker du mĂ„ske⊠đ Er det virkelig nĂždvendigt? Svaret er ja. đ§ Lyt med, nĂ„r jeg lĂŠgger ja-hatten pĂ„ hylden og deler nogle af de gange, hvor det ikke lykkedes. Her kommer jeg selvfĂžlgelig ogsĂ„ med tips, tricks og huskeregler med udgangspunkt i forskellige eksempler og mine egne erfaringer đ€© Hej fra Laura VilsbĂŠk đđŒ âĄïž Annemarie Kirks oprĂ„b i Erhverv+ âĄïž Link til Erhvervshusets "database" (skriv til en af kontaktpersonerne for at komme pĂ„ maillisten) Er du interesseret i mere? â FĂžlg med pĂ„ Instagram her! â FĂžlg med pĂ„ LinkedIn her! â LĂŠs med pĂ„ bloggen her! â Se alle mine kurser her!