Arbejdsmiljø: Hvad betyder sexistiske jokes for din karriereudvikling?

Mangel på trivsel på arbejdspladsen starter ofte i de "små" bemærkninger, der går ud over minoriteter. Hverdagsdiskriminationen, der måske er ment i sjov eller omsorg, men som i længden er svær at holde ud. Hvad kan arbejdspladser gøre, for at skabe bedre vilkår på dette område?  Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/  Deltagere: Sara Louise Muhr, prof. Diversitet og Ledelse på CBS, medlem af Equalis' advisory board & Gine Maltha Kampmann, adm. direktør i Tænketanken Equalis. Vært: Simone Maria Brunshøj Podcasten er produceret af Simone Maria Brunshøj for Equalis i samarbejde med Viegand Maagøe.