Alle episoder

Hvad kan du få ud af at være i virksomhedspraktik? Meget! Sarah Kjeldsen, cand.mag. i dansk og med profil indenfor kommunikation, valgte at komme i virksomhedspraktik kort efter endt uddannelse, hvor hun fik stor erhvervsfaglig indsigt og erfaring.

Efteruddannelse siger noget om din nysgerrighed og lyst til at udvikle dig. Og k-chefer forventer, at du selv åbner munden og peger på relevante kompetencer, der kan udvikle dig selv og arbejdspladsen. Det øger også chancen for, at chefen siger ja t

Ann Christin Mahrt har det bedst, hvis hun kan bidrage på tværs i en organisation, og trives ikke, hvis hun kun er i en marketingboks. Det er vigtigt for hende at holde sig opdateret. ”Og når man er blevet erfaren, skal man spørge sig selv, hvor m

Meningsskabelsen bliver mere central, når vi som samfund oplever gennemgående transformationer i flæng. Mens økonomerne er optagede af, om det kan betale sig, skal K-folket være optagede af, om det giver mening.

Karrieren og den faglige udvikling betyder meget for KS’eren Thomas Funch Peckham, som her fortæller, hvordan hans karriere er kommet dertil, hvor den er i dag. Og han har fundet mange forskellige veje for at nå sine mål om at blive ’spillende tr

Efter- og videreuddannelse giver dig flere kort på hånden. Nu guider Kommagasinet dig til, hvordan du får mere af det. Læs også, hvordan du lægger en karriereplan og synliggør dine kompetencer, så andre aldrig er i tvivl om, hvad du kan.

Tal fra Kommunikation og Sprog viser, at næsten halvdelen af medlemmerne slet ikke har fået noget efter- eller videreuddannelse de seneste tre år. K-folk risikerer at hægte sig selv af fagligt og bør lade sig inspirere af brancher, hvor efteruddann

Du er måske begyndt at tænke mere på miljøet, køber mere økologisk og stiller krav til, hvilke kemikalier dit tøj indeholder. Men hvad tænker du egentlig om virksomheder, der profilerer sig på bæredygtighed? Er der for meget bla-bla-bla?

Du har sendt hundredvis af målrettede ansøgninger, justeret dit CV, så det matcher det enkelte job, og du har ringet rundt til virksomheder med sved på overlæben for at fortælle, hvor glade de ville være med dig i folden. Men du har endnu ikke f

Når store kriser eller såkaldte systemiske chok rammer os, gør de – i hvert fald for en stund – livet svært for virksomheders kommunikation. Krigen i Ukraine og corona er den slags kriser, og de har nu tryktestet virksomhedernes kommunikation i

Ejendomsmæglerkæden RealMæglerne har kastet sig ind i den grønne dagsorden. Målbare resultater lader vente på sig, men der er meget at vinde, hvis man kan hjælpe sine kunder med at træffe grønne valg, lyder det fra kædens kommunikationsansvarl

Mens økonomerne er optagede af, om det kan betale sig, og juristerne kigger på om det er lovligt, så skal kommunikatøren have øje på, om det hele giver mening. Det mener Jacob Søby Bang, der står bag Strategize, og som som gennem det meste af s

Det er muligt at skubbe de fodslæbende topledelser i SMV’erne på vej i den grønne omstilling. Men det er lettere sagt end gjort, lyder det fra eksperter, som opfordrer kommunikatører til at tale ind i virksomhedernes overlevelse.

Bæredygtighed er på dagsordenen i alle virksomheder og organisationer, og flere og flere KS’ere arbejder som kommunikationsmedarbejdere ind i den dagsorden. Her kan du høre, hvordan 3 KS-medlemmer har bæredygtighed som en væsentlig del af deres j

Bæredygtighedsdagsordenen ændrer spillepladen for, hvordan virksomheder kan agere – og ikke mindst kommunikere. Faldgruberne er mange, men kommunikatører bliver mere magtfulde i en verden, hvor transparens, tydelighed og præcision bliver afgørend

15 % af københavnere med minoritetsbaggrund føler sig diskriminerede på arbejdspladsen og når virksomhederne skal rekruttere ny arbejdskraft. Med projektet ’En by af talenter’ vil Københavns Kommune aktivt bekæmpe den ubevidste diskrimination.

Kan du godt lide at tale i abstrakte vendinger? At lege med forskellige ideer og tanker og tale fabulerende om dem? Eller kan du bedst lide, når tingene formuleres helt jordnært – uden nogen dikkedarer, så vi kan komme ud over stepperne og handle p

Har du som nyuddannet også svært ved at sætte ord på, hvad du egentlig kan? Så er du ikke alene. Mange dimittender bøvler nemlig med at beskrive deres kompetencer i både ansøgninger og på cv’et. Derfor zoomer denne artikel ind på, hvordan du

Kommunikationsafdelingen skal agere som hardcore journalister, når diversitets-indsatserne skal kommunikeres. Og sproget, vi bruger, er helt, helt afgørende på både det strategiske og det praktiske plan.

Den bæredygtige bølge skaber store forandringer for kommunikationsfaget og den enkelte kommunikatør, både i dag og i fremtiden. Den kan vise sig at bære en katalysator for mere anerkendelse til kommunikationsfaget og den kan gøre det tydeligere, h

Kommunikation er altafgørende, hvis du skal have større diversitet på de danske universiteter. Vi har talt med Alex Klinge fra CBS for at få et indblik i, hvad det kræver på kommunikationsfronten at trække gamle vaner og kønsmønstre i en ny ret

HR og kommunikation kan blive et helt centralt makkerpar i arbejdet med diversitet og inklusion, fordi virksomhederne har brug for hjælp til at kommunikere, definere og implementere. De kompetencer ligger i et overlap mellem HR og kommunikation.

Den danske servicegigant arbejder med fem fokusområder, der skal understøtte diversitetsindsatserne.

Diversitet og inklusion er blevet forretningskritisk og bliver afgørende for virksomheders succes. Kommunikation er et af redskaberne, der kan sikre, at snak bliver erstattet af handling og forandring.

Er du snart færdiguddannet og så småt på jagt efter dit første fuldtidsjob? Så kan det godt betale sig at begynde din forberedelse allerede under studiet. Den indgangsvinkel havde Sofie Møller Pedersen, da hun som studerende tog strategiske valg

Forleden dag sad jeg og skrev på nogle af de budskaber, vi udvikler i Kommunikationspolitisk udvalg om fremtidens (og nutidens) krav til kompetencer hos kommunikatøren. Det konkrete budskab jeg arbejdede på hed ’kommunikatører skal tættere på fo

Mange af os finder på undskyldninger for at aflyse eller flytte møder. I coronatiden har der været mange gode undskyldninger. Berettigede og forståelige, javist. Som for eksempel: ’Jeg har en positiv corona test’. Men når restriktioner og begr