Diversitet begynder ikke i kommunikationsafdelingen

Forleden dag sad jeg og skrev på nogle af de budskaber, vi udvikler i Kommunikationspolitisk udvalg om fremtidens (og nutidens) krav til kompetencer hos kommunikatøren. Det konkrete budskab jeg arbejdede på hed ’kommunikatører skal tættere på forretningens strategi’. Det håber jeg naturligvis de fleste af jer er enige i. Men hvordan hænger diversitet sammen med, at kommunikatører skal være tættere på forretningens strategi, som vi skriver om i dette nummer af Kommagasinet?