Alle episoder

"What we know matters, but who we are matters more." Brené Brown, Daring Greatly I denne episode af "Gruppen som læremester - facilitering i praksis" taler organisationspsykolog Nina Tora Jensen og medvært Charlotte Heje Haase om modellen De Tre...

"Emotions are not reactions to the world; they are your constructions of the world." Neuroscientist and psychologist Lisa Feldman Barrett I denne episode vender organisationspsykolog Nina Tora Jensen og medvært Charlotte Heje Haase tilbage efter en...

"The fastest way to get there is to go slow. And sometimes if you wanna hold on, you got to let go." Tina Dickow, Count to Ten   Hvad mon der sker, når vi pauser? Lader os selv og ´noget´ være. Ikke for at der skal ske noget bestemt, men for...

Vores gæst i denne episode er Lotte Pia Stenfors. Hun er somatisk terapeut, ekspert i relationel neurobiologi og kroppens nervesystem.  Lotte arbejder også med tilknytning og traumehealing og har podcasten Lyden af nærhed. I episoden taler hun...

I denne episode udfordrer Kenneth Agerholm os ved at sige: STOP med at stille dette spørgsmål i slutningen af en workshop / en facilitering: “Hvilke tre ting tager du med dig fra denne workshop?” For nogle facilitatorer er det blevet en vane at...

"Fremtidens meta-kompetence er facilitering"Kenneth Agerholm I denne episode har vi besøg af Kenneth Agerholm, som er partner i konsulenthuset FLOK (Facilitering, Ledelse, Organisation, Kommunikation).  Kenneth er organisationsudvikler,...

"Grace is the beauty of form under the influence of freedom." Friedrich Schiller I denne episode har vi igen besøg af seniorkonsulent og facilitator Jacob Theilgaard fra Implement Consulting Group. I del 2 af vores samtale kommer Jacob ind på,...

"Individually, we are one drop. Together, we are an ocean."  – Ryunosuke Satoro   I denne epsiode har vi besøg af seniorkonsulent og facilitator Jacob Theilgaard fra Implement Consulting Group. Jacob er ekspert i at facilitere integrative...

Kender du Facilitatortræf? Det er et fagligt og socialt netværksevent for alle os, der er interesserede i grupper og facilitering.  I ti år har der været afholdt Facilitatortræf - en dag i København, der er spækket med faciliterings...

"Det, at der er et øje der kigger ind og et øje der kigger ud - det er meningsfuldt for mig.  At tænke vi er ligeværdige mennesker, og min opgave er at være det modne nervesystem. Jeg skal sørge for at holde min kniv skarp, holde mit fokus....

"Det er meget vigtigt at kunne have den stille samtale ......  At vi kan have den stille lytten og den erkendelse af, at det her betyder noget for vores måde at gå til opgaven på...." Rudolf Kjeldsen I denne episode undersøger vi vigtigheden...

"Silence is only frightening to people who are compulsively verbalizing.” William S. Boroughs "There’s zero correlation between being the best talker and having the best ideas.” Susan Cain   I denne episode taler Nina Jensen og...

"Talent is only a starting point in business. You've got to keep working that talent." Irving Berlin   Er du som facilitator og gruppeleder klar over dine talenter? Ved du, hvordan du sætter dem i spil - uden at overgøre dem? Og er du bevidst...

Hvordan kan gruppen være læremester?  Det har Nina og Jensen talt om tidligere, og det er titlen på denne podcast. Det er også den 3. mest lyttede til episode, så vi har i denne sommerserie taget de bedste citater fra episoden - til...

Her er highlights fra den 2. mest lyttede til episode - om at skabe psykologisk tryghed som facilitator.  Nina Jensen og Charlotte Heje Haase taler blandt andet om at skabe nogle rammer og lave nogle aftaler og struktur sammen med sin...

Nina Jensen og Charlotte Heje Haase har undersøgt, hvad jeres tre yndlings episoder er, baseret på lyttertal.  De vil de næste tre uger udgive en episode om ugen med highlights. Her i første uge starter vi med den klare favorit og...

"Clear is kind. Unclear is unkind." Brené Brown En af facilitators fornemme opgaver er at bidrage til større klarhed i gruppens dialog, dynamik og beslutningsproces.  At støtte den fælles "brillepudsning" ved at lytte efter uklarheder,...

"There is no neutrality. There is only greater or lesser awareness of one's bias."Phyllis Rose Er det overhovedet muligt at lave "ren" facilitering, hvor en facilitator ikke ubevidst eller bevidst bringer sine antagelser og meninger i spil, men i...

“What is it you plan to do with your one wild and precious life?”  - Mary Oliver At arbejde med intention som et værktøj skaber ansvar, forpligtelse og bevidsthed om, hvilket bidrag til arbejdslivet, gruppen, opgaven, andre mennesker og...

“The most important communication skill is knowing when to shut up.” ( At stille spørgsmål er en måde at give talestafetten videre til andre, mens man selv og resten af gruppen er stille, lytter og lærer.  I denne episode taler og ...

“Asking the proper questions is the central action of transformation. Questions are the key that causes the secret doors of the psyche to swing open.” Citat: Clarissa Pinkola Estés At indtage en spørgende og nysgerrig position åbner for...

"Folk, der arbejder sammen, bestemmer sammen". En facilitator arbejder ud fra gruppens og organisationens formål og strukturer.  Arbejdsfællesskaber med distribueret ledelse vinder frem, og dette kalder på en særlig opmærksomhed i...

Nina Jensen har fået et spørgsmål fra en lytter omkring online facilitering. Er det muligt at skabe relationer, når møderne foregår digitalt? Og hvad skal du tage højde for? I denne episode undersøges det, hvordan du kan skabe tryghed,...

Hvordan undgår facilitator at blive overvældet af egne følelser og præferencer, når der er spænding og konflikt i gruppen? Enten når det rygtes inden faciliteringen , at gruppen er konfliktfyldt - eller når der pludselig opstår en uventet,...

Oplevelsen af en tydelig autoritet og en magtfuld position gør noget ved de fleste af os. Både selv at skulle mærke og udtrykke egen autoritet og at opleve andres.  Det kan medføre alt fra glæde, ro, følgeskab, oplevelse af fælles...

I denne episode undersøger Nina og Charlotte vogter-begrebet og taler om, hvorfor en af facilitators vigtige opgaver er at vogte døren til gruppens læring. Uden en dørvogter er der risiko for uklarhed, roderi og en stemning af Det Vilde Vesten i...

Når nu de pokkers faciliteringstømmermænd ER ankommet, hvad gør vi så? Hvordan kan facilitator håndtere og skabe plads til tømmermændsarbejdet - både det forebyggende og lindrende. Nina og Charlotte taler om erfaringer og oplevelser med...

Brené Brown bruger begrebet sårbarhedstømmermænd: A vulnerability hangover is the gut-wrenching feeling of shame and fear that pops right after we undertake an emotional risk. I denne epsiode taler Nina og Charlotte om, hvordan oplevelsen af at...

Ligesom andre kunstnere kan have en bestemt signatur og stilart, kan en facilitator også have karakteristiske fremgangsmåder, udtryksformer, metoder, som er specielle for den pågældende.  I denne episode taler Nina og Charlotte om, hvilken...

  Når vi faciliterer, kan vi få hjælp (eller det modsatte) fra det fysiske rum. Indretning, placering af deltagere i rummet og brug af andre virkemidler kan give en struktur, der fremmer gruppens formål. Desuden er det psykiske rum og...