Alle episoder

På plejecenter Klarahus er der indrettet træningsfaciliteter, så alle medarbejdere kan blive fortrolige med de nye velfærdsteknologier, som indføres. ...

Vi har brug for fælles oplevelser og fælles historier, for at hænge sammen som arbejdsplads. Derfor kan mere hjemmearbejde og halvtomme kontorer være ...

Hvordan håndterer man risikovurderinger – og sikrer den rette vidensdeling? Det er afgørende at dele viden og erfaringer med arbejdsmiljø, når der ind...

Hvordan ser indførsel af ny velfærdsteknologi ud i et medarbejderperspektiv? Det kan kræve omstilling af rutiner, oplæring eller træning, når ny tekno...

Her hører vi historien om inddragelse af MED og arbejdsmiljøudvalg i tilrettelæggelse af flytning af og indretning af Måltid og ernæringsafdelingen på...

Hvilke faser skal man overveje – og igennem – når man indfører velfærdsteknologi? En forklaring omkring de seks faser i værktøjet, der er vigtige at k...

Ny teknologi påvirker vores måde at arbejde på og spiller ind i de faglige kerneopgaver. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøet tænkes ind i alle pr...

Ledere på uddannelsesinstitutioner kan stå i nogle særlige dilemmaer. De kan selv opleve frustrationer ved organisatoriske forhold, der griber ind i d...

Denne episode handler om, hvordan undervisere håndterer det, når de oplever at må gå på kompromis med det, de vurderer er det fagligt rigtige at gøre....

Er der en sammenhæng mellem den ansattes erfaring og de opgaver og det ansvar, man har? I denne podcast-episode stiller vi skarpt på forhold, der er v...

Det, der motiverer, og det, der frustrerer, er det samme, uanset om man er først, midt eller sidst i arbejdslivet i uddannelsesverdenen. Men der er fo...

Når ansatte i uddannelsesverdenen oplever frustrationer i deres arbejde, handler det først og fremmest med to forhold: arbejdspresset og organisatoris...

Hos Køge Kommunes hjemmepleje vokser bunken med stresstilfælde, og utilfredsheden spreder sig hos medarbejderne. Teamleder Theresa Larsen og tillidsre...

Mange ansatte i uddannelsesverdenen oplever en grundlæggende glæde ved deres arbejde. Det gør de først og fremmest, når de ser, at dem, de er der for,...

Vi samtaler om, at god forflytning er noget man gør sammen - men det kan være svært. Her præsenteres først konkrete greb til, hvordan du som forflytni...

Vi samtaler om, hvordan du som forflytningsvejleder kan lære fra dig - Det får du tre gode råd til. Vi snakker også om, hvordan du som forflytningsvej...

Vi samtaler om at overkomme de fem mest forekommende benspænd, når du arbejder som forflytningsvejleder - Det kan for eksempel være modstand fra kolle...

Hvad skaber trivsel og motivation i uddannelsesverdenen? Denne podcastepisode åbner en serie, der fortæller om resultaterne fra en ny undersøgelse med...

Gruppens dynamik er vigtig at kigge på, når man vil se nærmere på, hvordan følelser på jobbet kommer til udtryk. Hvordan før man øje på de forskellige...

Er arbejdspladsen i stand til at bruge følelser og den energi, der ligger i relationer, som en ressource i løsningen af kerneopgaven? Det er blandt an...

I episoden interviewer journalist Morten Bichel psykolog Berit Mus Christensen og psykolog Michael Danielsen om, hvordan følelser kan håndteres i en p...

Erhvervspsykolog Tue Isaksen giver sit bud på, hvordan ledere kan anskue arbejdsopgaverne for at fremme et godt arbejdsmiljø. Det er bedre at handle i...

Psykolog Pia Ryom fra Aalborg Universitetshospital giver et indblik i de behandlingsmetoder og forløb, som hun oplever med stressede ledere. Interview...

Det grænseløse arbejde har ikke nødvendigvis været den succes, som vi har jagtet og ønsket os. Meningen var måske, at fleksibilitet og frihed til at u...

Hvis man selv er ansvarlig for at tilrettelægge sin arbejdstid, er man naturligvis også selv ansvarlig for at indlægge pauser og frirum til restitutio...

Hvordan er det, at vores moderne liv og vores effektive arbejdsmetoder spiller sammen med den måde, vores krop og hjerne har udviklet sig på over de s...

Hvis man selv er ansvarlig for at tilrettelægge sin arbejdstid, er man naturligvis også selv ansvarlig for at indlægge pauser og frirum til restitutio...

Arbejdstidens længde og vagternes placering kan have betydning for kvaliteten af vores restitution. I denne episode besøger vi Anne Helene Garde. Hun ...

Systematik og prioritering. Det kan være løsningen på at få pausekulturen til at fungere på en travl arbejdsplads. I denne episode besøger Morten Bich...

Vores brug af teknologi i forbindelse med både arbejdsliv og privat giver os nogle helt enorme fordele. Til gengæld skaber den også en umådelig stor d...