Mellemlederen – i det evige krydsfelt. Feedback kræver psykologisk tryghed – interview med Signe Martedal
F5 Podcast - Focus · F5
3. maj 2021 16m
0:00 16m
Beskrivelse
For at skabe en god feedbackkultur skal du først have etableret et tillidsrum. Derfor anbefaler Signe Martedal, Head of Gdansk Location ved Maersk Drilling, at man arbejder med en positiv feedback kultur, hvor man undgår forbedringspunkter, men udelukkende roser, indtil hele teamet oplever psykologisk tryghed.
Andre episoder fra F5 Podcast - Focus
Forandringsledelse: Slip kontrollen og hav mod til at høre, hvad det drejer sig om - interview med Marianne Thyrring
27. feb. 2024
Åbenhed gør organisationen mere robust - interview med Lone Hansen
1. nov. 2023
Relationer er afgørende, når det kommer til magtkampe - interview med Martin Vith Ankerstjerne
3. okt. 2023
Hvordan får man etikken og bundlinjen til at hænge sammen? - interview med Christina Blak
24. aug. 2023
Du skal ikke fokusere på at tiltrække, men på at udvikle og tilknytte – interview med Caroline Hart Sehested
1. aug. 2023