To hoveder er bedre end ét

Det er helt naturligt, at vi i et arbejdsliv befinder os i overgange. Når man er dér, kan man godt føle, at man mister fodfæstet et øjeblik. Alt det, man er vant til at kunne stole på – de rutiner, man kender, den konkrete erfaring man har fra sit job, har ikke længere den samme værdi. Det skal opbygges på ny, og det kan give usikkerhed. I den situation er det rart at møde en, der har været der før, som kan være med til at skabe et sikkerhedsnet under den overgang, man er i.