Fra babyboble og barselslykke til berøringsangst og bundlinje

Når en medarbejder kommer med den glædelige nyhed om, at vedkommende skal på barsel, sætter det uomtvisteligt gang i et helt maskineri på arbejdspladsen; hvem tager lige over på hvilke opgaver, hvor tæt kontakt skal vi have med den barslende medarbejder – og hvilken slags kollega får vi retur efter barslen? Jo bedre et fælles sprog, vi har til at tale om barsel, og jo bedre beskrevne strukturer og processer, vi kan igangsætte, jo nemmere bliver perioden før, under og efter barsel – for både den barslende, vedkommendes kolleger og lederen. Lyt med, når Headhunter, Marlene Borgkvist og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen sammen dykker ned i barsel versus bundlinje i denne episode af Det handler om rekruttering.