Audio Article: Hvornår er en ansøger for gammel til at blive kaldt til samtale?

(Oplæst artikel) Vi vil gerne én gang for alle udfordre præmissen om, at medarbejdernes sidste anvendelsesdato er nået, inden de har passeret et halvt århundrede. Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden – og det er hverken fornuftigt på forretningsniveau eller samfundsniveau. Vi håber, du vil lytte med! 🎧