Alle episoder
Det handler om ledelse · 9 episoder
Forandringer i organisationen kræver meget af ledere.\n\nIsær mellemlederne står i et krydspres, hvor de f.eks. forventes at vide mere end medarbejder...
Der er lige så mange forskellige reaktioner på en organisationsforandring, som der er medarbejdere. Så hvordan agerer man som leder, når man skal info...
En oversygeplejerske har fået udvidet sit ledelsesansvar med mange nye medarbejdere. Nu føler hun ikke længere, hun kan være den leder, hun gerne vil ...
I Mathias' afdeling mangler de kolleger, så de har startet en storstilet branding-indsats. Men indsatsen gør nogle kolleger til stjerner, mens anerken...
Mette står i en uvis situation på grund af kommende organisationsforandringer. En reform er på vej, og det forventes at Mette går forrest som leder og...
Skal man sige fra over for en chef, når man synes chefens udtalelser er i en gråzone af upassende? Og i så fald: Hvordan siger man fra?\nDet diskutere...
Det er uhyre svært og problemfyldt at beholde sine venskabelige kollegiale relationer, når man bliver leder i den afdeling, man har været menig medarb...
I dette afsnit kan du høre ledelsespanelet diskutere tre interessante dilemmaer: 1) Hvordan kan man som leder både motivere medarbejdere, som er utryg...
Hvad kræver det at gøre modige handlinger som leder? Og hvad gør man som leder, når man står i et dilemma, og det slet ikke er så let at være modig? H...