Alle episoder

I denne episode af TACK TALKS handler det om den gode onboarding af nye medarbejdere. Undersøgelser fra bl.a. Dansk HR viser nemlig, at helt op mod 25 % af ansatte, der skifter job inden for det første år i virksomheden, angiver et dårligt tilrettel

I denne episode af TACK TALKS går vi i dybden med det paradigmeskifte, der er sket i salget i forhold til sidste år. Efter en lang periode, hvor mange virksomheder har været udfordret på at følge med efterspørgslen, blandt andet grundet problemer

Det kan være svært at nå det hele i det moderne arbejdsliv, hvis man både vil gøre karriere og være der for familien, holde formen og realisere alle sine livsdrømme. De sociale medier påvirker os i vores jagt på det perfekte liv, og generelt ha

Bliv godt klædt på til dit salgsarbejde i denne episode af TACK TALKS, der handler om de nye forventninger til sælgerens rolle, i en tid hvor man både skal kunne agere hurtigt på det digitale område men også turde tage mere traditionelt salgsarbe

De fleste af os kender til nytårsforsætterne og de gode intentioner for det kommende år, der kan være lidt svære at få has på, når kalenderen skriver januar måned, for hvor skal man starte? Mange af os er drevet af et ønske om at udvikle os i

Du sidder med ansvaret for kundekontakten i dit job, og er lige blevet overfuset af en ubehagelig kunde. Hvordan håndterer du og I oplevelsen i din virksomhed? Konflikthåndtering er blevet en stor del af dagligdagen for de medarbejdere, der møder ku

Har du også oplevet at arbejde mere på afstand og afholdt flere virtuelle møder, siden Corona ændrede vores arbejdsvaner for altid? Så er der god grund til at lytte med i denne episode, hvor du kommer i dybden med fænomenet distanceledelse, hvad e

Der er efterhånden ikke mange, der ikke kender til begrebet coaching, men det er langt fra alle, der forstår at bruge det i hverdagen. Men hvorfor er det nødvendigt for ledere, at investere tid i at blive gode til at coache medarbejderne? Og hvordan

Inden for det meste arbejde med personligt salg, er relationen, man opbygger til en kunde afgørende. Det hele starter med at gribe knoglen og få booket nogle møder i kalenderen, hvilket jo burde være meget lige til. Alligevel er det netop at få rin

Det kan være svært helt at undgå konflikter på en arbejdsplads, men hvordan forholder vi os så, når konflikten rammer? Hvornår skal du som leder gribe ind eller trække dig, og hvad gør du, hvis du selv står midt i en konflikt med dine medarbej

Hvad karakteriserer en god ledergruppe, og hvad betyder den for virksomhedens samlede succes? I denne episode kan du høre salgs- og marketingdirektør hos TACK, Marie Kongsted, tale om, hvilken rolle ledergruppen har, hvad dens primære opgaver er, o

Det kommer næppe bag på mange, at medarbejdertrivslen kan aflæses direkte på virksomhedens bundlinje i form af blandt andet øget produktivitet og bedre resultater. Alligevel står det skidt til med glæden og engagementet ude i rigtig mange virksom

Dårlig adfærd kan være det rene gift for din arbejdsplads. En undersøgelse fra Harvard Business Review blandt 800 ledere viser, at dårlig adfærd på arbejdspladsen medfører dyk i arbejdstimer og effektivitet, forringelse i kvaliteten og koncentra

Du har netop fået tildelt rollen som ny projektleder, men hvordan sikrer du dig, at hele teamet har kurs mod det samme mål? Hvad er forskellen på almindelig ledelse og projektledelse, og hvilke forventninger er der til en projektleder i dag? Hvord

Forkert rekruttering kan koste dig dyrt! Faktisk helt op til 500.000 kr. på funktionærniveau - og derudover en masse tid og ikke mindst spildte kræfter. Så hvordan kan man blive helt skarp på at finde den rigtige kandidat? Marie Kongsted, der er

Performance management giver ikke længere værdi i organisationen, mener mere end halvdelen af de danske ledere ifølge flere undersøgelser. Men hvorfor og hvad skal der til for at ændre den traditionelle kultur med KPI’ere, driftstabeller og sk

Synes du pludselig, at bruseforhænget skal i klorin, når du arbejder hjemme, så trænger du nok til at gå aftalen efter i sømmene og få skabt de helt rigtige rammer. Hjemmearbejde giver mange åbenlyse fordele både for medarbejder og virksomhed

Helt ærligt - tør du stå ved, at du er sælger? En undersøgelse viser, at parkeringsvagter sammen med sælgere vinder titlen som den mest irriterende faggruppe…. Hvordan gør vi op med den ærgerlige - men gængse - opfattelse af den belastende

Hvad har vi lært gennem de sidste år med kaos på arbejdsmarkedet? Gennem de seneste år er der sket en ændring hos mange virksomheder i måden der arbejdes, og dermed også hvordan disse ledes på. Mange nye tendenser er kommet frem som eksempelvis

Hvad motiverer og betyder noget for dig, i din hverdag? Det kan være svært at finde de helt rigtige motivationsfaktorer, og mange ved ikke hvad det helt bestemt er, der gør at de er motiverede i deres job og dagligdag. Ofte forventes det at ens næ

Populære undersøgelser peger på, at mange mennesker frygter taler mere end døden. Men hvorfor forholder det sig sådan? I denne episode har TACK TALKS endnu engang besøg af seniorkonsulent og skuespiller, Bjørn Vikkelsø, som giver os et indblik

Hvordan ved du hvad dit fulde potentiale er, samt hvad du er i stand til at opnå? For at realisere dine drømme skal du have sat nogle mål. Men du skal også finde din egen måde at motivere dig selv på. Det der motiverer en du finder inspirerende,

Der findes mange værktøjer du kan beskrive de forskellige persontyper med, men i hvilke situationer er det især godt at benytte din viden om de forskellige typer? I rekrutteringsfasen er der fortsat mange der ansætter folk baseret på CV’et, og d

”For at kunne stille gode spørgsmål til andre mennesker, skal du også kunne stille gode spørgsmål til dig selv” Du får 60-80.000 tanker i løbet af en dag, og du kan derfor ikke bestemme hvilke tanker du får. Men du kan styre evnen til at st

Ifølge den tyske videnskabsmand og professor Hermann Ebbinghaus glemmer vi 75% af ny tillært viden efter bare tre dage, hvis ikke vi bruger det! Det er en ret nedslående observation, idet vi bruger masser af tid og ressourcer på at tilegne os ny læ

Du har sikkert været til et foredrag eller et oplæg hvor dine tanker efter kort tid begynder at kredse om mange andre ting end selve indholdet. Måske har du endda taget din telefon frem for at tjekke mails eller sende sms’er! Omvendt har du med gar

Mange virksomheder ser det som et naturligt karriereskridt at forfremme dygtige medarbejdere til ledere. Det kan dog vise sig at være en forkert strategi, idet moderne ledelse i højere grad tager udgangspunkt i menneskelige kvaliteter og ikke i faglig

Er dit lederskab baseret på overskud, nærvær og tillid eller opstiller du udelukkende KPI’er for at måle på dine medarbejderes succes? Valget af strategi kan vise sig at være altafgørende for at nå dine egne målsætninger! Mange ledere br

For at kunne lede andre skal du kunne lede dig selv! Du kender sikkert udtrykket, men efterlever du det i dit lederskab? Du har, som leder, et særligt ansvar for din kommunikation, idet dine ord og handlinger bliver tolket med langt større opmærks

Hvordan får jeg personlig succes? Det spørgsmål har du med garanti stillet dig selv, men det er ikke sikkert at du har fundet svaret endnu! Måske skal du starte et helt andet sted og definere hvad personlig succes er for dig? Hvad er dine mål