14 Hvordan skabes der ejerskab for punkter, der ikke er til debat?

Den helt overordnede strategiproces er afsluttet. Henriette har deltaget i den og givet sit bidrag på linje med mange andre på hendes niveau. Nu er den fine powerpoint udsendt til alle deltagere i processen, og der er lavet "pixi"hæfter, der nu skal omdeles via alle ledere til alle medarbejdere. Henriette har sat "Strategi" øverst på dagsorden til sit næste virtuelle ledelsesmøde. Hendes plan er at bruge ca. 20 minutter på at gennemgå det, hun finder vigtigst fra den omdelte powerpoint – "Jeg kan jo dele mit skrivebord og vise det," tænker hun. Herefter er ordet frit. Hvis ikke alle stiller spørgsmål, har hun planlagt at spørge hver enkelt direkte. Måske laver hun en bordet rundt, hvor alle skal give strategien karakter fra 1 til 10, hvor 10 er bedst. Hun håber selvfølgelig på mange 10-taller i sit team.