Opsigelse af syge medarbejdere: Regler og faldgruber

Hvornår må man egentlig opsige en medarbejder, der er sygemeldt — og hvad skal man som arbejdsgiver være opmærksom på? I denne episode af MLAW får du et grundigt overblik over reglerne sammen med Jesper og Julie.Du bliver klogere på de forskellige ansættelsestyper, og hvordan de påvirker muligheden for opsigelse under sygdom. Episoden dykker blandt andet ned i 120-dagesreglen, hvor sygdom kan føre til et forkortet opsigelsesvarsel, samt forskellen på funktionær- og overenskomstansatte.Særlige emner som handicap, graviditet og usynlige diagnoser som ADHD behandles også, så duundgår at overse vigtige detaljer, der kan få store økonomiske konsekvenser.Podcasten belyser også, hvorfor saglighedsvurderingen ved opsigelse er kompleks, og hvordan reglerne varierer alt efter anciennitet og kendskab til medarbejderens situation. Du får indsigt ifaldgruber som mange glemmer, og hvorfor det i visse situationer kan være klogere at lave en opsigelse fremfor at være bundet til en uhensigtsmæssig situation.Abonnér på MLAW, hvis du vil undgå dyre fejl, eller stil dine spørgsmål i kommentarfeltet.