Personaleledelse og konfliktskyhed (2/5)

Det kan være en udfordrende opgave at tage lederskab på sig, og der er jo nok at se til i forvejen. Så hvorfor overhovedet tale om ledelse? I vores samtale skal vi tale om hvad ledelse er, vi skal tale om personaleledelse og vi skal tale om konfliktskyhed. Konfliktskyhed er ifølge konsulenterne et meget udbredt fænomen i almen praksis – men hvorfor og hvad gør det ved os? Desuden skal vi høre konsultationssygeplejerske Lisa Pointek hvordan god ledelse kan se ud fra personalets perspekti...