M0014b_211216_Nils Brede Moe: Det nye arbeidslivet, leksjon 2 eksempler

I den andre delen av en LØRN Masterclass i tema Det nye arbeidslivet går Silvija og Nils Brede inn i noen konkrete eksempler på bedrifter som gjør det bra, og som vi kan se til for å mestre dette godt selv. Hva kjennetegner bedrifter som mestrer det hybride arbeidslivet og hvordan kan våre arbeidsgiver tilpasse seg og tilrettelegge slik at det ikke bare blir attraktivt å komme på jobb, men også å jobbe hjemmefra? Nils bruker Storebrand og Sparebank 1 som eksempel, hva har de gjort for å lykkes? -Vi må gjøre det attraktivt å komme på jobb, istedenfor å styre når folk skal komme på jobb Dette LØRNER du:  Storebrand  Sparebank 1  Tilrettelegging for at sine ansatte får et bra kontor hjemme Viktigheten av gode fellesarealer på arbeidsplassen for å gjøre det attraktivt å være på kontoret Viktigheten av å styrke samholdet  Nøkkelen er tillit og autonomi  Å jobbe effektivt internt  Å jobbe godt på tvers av organisasjoner Å skape gode hybride team  Introverte vs. ekstroverte  Hvordan fortsette innovasjonen under korona?  Involvere alle  Eksperimentere seg fram å jobbe konkret Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.