Identitet former os: Ledelse, organisationskultur og hvordan man får medarbejdere til at lykkes ekstraordinært

Hvordan skaber man en stærk organisationsidentitet, der gør både medarbejdere og organisationen i stand til at lykkes ekstraordinært? I denne episode af Lars Sigurds Podcast har jeg besøg af Michael L. Madsen – senest CEO og tidligere en fast del af en chefgruppe – hvor hans gennemgående rolle har været at forme og udvikle organisationer, så de præsterer på et ekstraordinært niveau. Vi taler om: Hvordan organisationsidentitet og ledelsesprincipper former kultur og resultater Hvorfor den måde, vi anskuer vores medarbejdere på, afgør deres præstationer Sammenhængen mellem intern kultur og ekstern troværdighed Strategisk ledelse og forandringsledelse i praksis Hvordan man skaber en organisation, der står stærkere efter en transformationsrejse Michael deler konkrete erfaringer fra sin tid som CEO, hvor han har stået i spidsen for en udviklingsrejse, der har styrket organisationens kultur, retning og position i markedet. Episoden er relevant for ledere, direktører, bestyrelsesmedlemmer og beslutningstagere, der ønsker at arbejde strategisk med organisationsudvikling, kulturforandring og værdibaseret ledelse. Hvis du interesserer dig for ledelse, organisationskultur, identitet, transformation og ekstraordinære resultater – så er denne episode for dig.