Rekruttering i en presset branche | Christian & Sandra

Hvad skal et lille badehotel i provinsen gøre anderledes end et stort kædehotel i København for at fastholde talent? I denne episode dykker Sandra og Christian ned i hotel- og restaurationsbranchens største udfordring: rekruttering og fastholdelse. I denne episode taler vi om: Hvorfor "unge ikke vil arbejde i provinsen" er en dårlig undskyldning – og hvad der faktisk holder folk væk De fire søjler: grundfortælling, EVP, psykologisk tryghed og karriereudvikling Hvordan Scandics "Be Yourself"-brand giver medarbejdere en identitet, ikke bare en funktion Hvordan Absalon Hotel brugte tre år på at bygge en kultur baseret på anerkendelse, ansvar og fællesskab Hvorfor lederen selv er den største årsag til høj medarbejderomsætning – og hvad man kan gøre ved det Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: ⁠www.paychex.eu/dk⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: [email protected] Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/