#003 - Løn(regulering), performance management, bonusser og talentudviklingsprogrammer

Vi gennemgår spørgsmål som medarbejderløn (+regulering), klassisk performance management, talentudviklingsprogrammer, bonusser, KPI'er, medarbejderudviklingssamtaler og reduktioner af medarbejderstyrken under kriser, alt sammen med udgangspunkt i de klassiske, industribaserede organisations og ledelsesformer. Der bliver ikke holdt igen, når det skal forklares, hvorfor bonusser ikke virker (i tilfælde hvor der arbejdes med viden). Episoden anviser også alternative veje, hvis man ønsker at gå i en retning af bedre og mere (psykologisk) bæredygtige modeller. Udvalgte referencer: https://www.youtube.com/watch?v=dgKKPQiRRag (forklaring til, hvorfor bonusser ikke virker, og hvad der reelt virker motiverende) https://mortenmunster.com/bonusser-virker-ikke-saa-fjern-dem/ (en fin artikel om, hvorfor bonusser ikke virker)