Fra kursus til kultur: Hvordan AI bliver en vane i virksomheden

Det er én ting at tage et AI-kursus, men noget helt andet at få det til at leve i hverdagen. Mads og Jacob tager fat på den udfordring, mange virksomheder sidder med: hvad sker der, når entusiasmen fra kursusdagen møder den travle hverdag? Episoden giver konkrete bud på, hvordan man bygger en kultur, hvor AI faktisk bruges, og ikke bare tales om. I episoden kommer vi blandt andet ind på: Hvorfor én konkret opgave er bedre end en liste med 15 idéer Ledelsens rolle: hvorfor det ikke er nok at sende en mail om AI, og hvad der faktisk virker Hvordan AI-ambassadører internt kan drive udviklingen nedefra og skabe reel forandring Hvordan man identificerer de gentagende opgaver i virksomheden, der er lavest hængende frugt for AI Prompt-biblioteker og delte use cases som genvej til at få flere med om bord Denne episode er for dig, som er leder eller medarbejder og gerne vil have AI til at sidde fast i arbejdsgangene , og ikke bare være noget, der sker den ene uge og glemmes den næste. Vil du vide mere om, hvordan HverdagsAI hjælper virksomheder med at implementere AI i praksis? Læs om vores AI Kursus for Virksomheder her: https://hverdagsai.dk/ai-kurser/ai-kursus-virksomhed/ (00:00) Intro og velkomst (01:06) Velkomst i studiet og introduktion til emnet (01:50) AI-nyheder: Nvidia-konferencen og fremtidens chips (05:42) Agent-modeller og OpenDevin strategier (11:58) OpenAI's vækstplaner mod 2026 (13:46) Fra kursus til kultur: Sådan skaber man varig AI-implementering (15:18) Personlig rutine: Vælg én ting de næste 4 uger (17:26) Ledelsens rolle: Vis sårbarhed og del dine fejl (19:10) Push-pull dynamikken: Initiativer skal komme nedefra (21:17) Vidensdeling i afdelinger og ugentlige AI-møder (22:56) AI-ambassadører og "Champions" i virksomheden (26:30) Identificering af flaskehalse og gentagende processer (32:00) Vurdering af værdi vs. besvær ved automatisering (32:48) Opsamling og afslutning