Alle episoder

Hvordan skaber man sunde virksomheder, som tager sig godt af sine medarbejdere? Som stræber efter at gøre det bedst mulige for mennesker og at bidrage positivt til samfundet. Kan det overhovedet lade sig gøre, når virksomhedens formål er at skabe..

Vi står midt i et paradigmeskift i ledelse og i virksomhedskultur. De absolut mest brugte årsagsforklaringer er en massiv og irreversibel teknologisk udvikling, forandringer i samfundsnormer og nogle globale kriser, som vi skal løse sammen – for...

Nye ledelsesformer tilbyder en overflod af digitale AI assistenter, der skal hjælpe os til at træffe bedre beslutninger. Men hvor meget af ledelsesrummet skal vi overlade til de her softwareassistenter, og er der en risiko for, at for meget støtte fr

I forlængelse af sidste afsnit kigger vi på hvor vi skal sætte grænserne for hvad vores ledere skal vide om vores privatliv - og om vores arbejdsvaner. Skal lederen vide om vi tjekker mails om natten, og måske ikke får så meget søvn? Skal de..

Fremtidens arbejde er påvirket af teknologiske og samfundsmæssige megatrends. Det er helt sikkert en anden arbejdsplads om ti år, end den vi har i dag. Og en af scenarierne er, at vi kommer til at bruge mere software i vores ledelse. Software der kan

Selvledelse kræver selvindsigt. Det hørte vi om i episode 3 om Compassion Focused Leadership med Michael Andersen. Det samme tema kom også på tale i episode 4 med Lars Matjeka og episode 5 med Mia Wagner. Selvindsigt er en grundlæggende egenskab i.

følge Europakommisionen er 14% af den europæiske arbejdsstyrke selvstændige. Indenfor 10 år vil halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke arbejde freelance eller som iværksættere. Og ja, det er blevet styrket af Corona-pandemien; enten er man sku

I de første afsnit af sæsonen har vi fokuseret på de teknologiske megatrends, der påvirker vores forretningsmodeller, organisation og strategier. En anden håndfuld megatrends, der er lige så stærke og vedholdende, er dem der ikke handler om tekno

Når de digitale dagsordener skal gennemføres, kan man så tale om vindere og tabere? Er der en risiko for, at vi står tilbage med et A- og et B-hold? Med nogen for hvem forandringen er naturlig og velkommen, og andre der har sværere ved at implement

I sidste episode af 'Hvem bestemmer i morgen?' var vi på besøg hos vores Tech ambassadør i Californien Anne Marie Engtoft. Her i denne episode skal vi suse om på den anden side af kloden og se på Kina og den rivende udvikling dér. Er Kina stadig

Svage signaler bliver til reelle forandringer. Nogle af dem er så vedholdende, at de bliver kaldt megatrends. Så, hvad rør sig for tiden, og hvad kan vi gøre for at omfavne de forandringer, set med danske øjne. Det er det som dette afsnit af vores

Hvordan sikrer vi et fremtidigt arbejdsmarked, som favner de forskellige bogstavsgenerationer X, Y, Z og Alpha? Generationer, der har forskellige syn på teknologi, og på hvordan fremtidens arbejdsplads skal se ud, uden at der opstår en ny generatinsk

I denne episode af 'Hvem bestemmer i morgen?' er vært Erik Korsvik Østergaard taget til Præstø, for at tale med Kim Escherich på hans gård og spisested Muldiverset. Kim Escherich er ekspert i kunstig intelligens ved IBM, aktivist, humanist og...

Vi er igen klar med et nyt afsnit af vores podcastserie om fremtidens ledelse. Denne gang skal det handle om diversitet i bestyrelser. Danmark er et af de eneste lande i EU, som ikke har kønskvoter i bestyrelserne, og selv de lande som ikke har kvoter.

Vi ved sikkert alle hvad bæredygtighed er, og hvorfor det er vigtigt. Vi skal passe på planeten. Der er FN’s 17 verdensmål og Global Compact. Og vi ved, at det er vigtigere at skabe værdi end at tjene penge. Men når denne diskussion rammer...

Erik Korsvik Østergaard har sin redaktør Andreas Saxild i studiet for at tale om hvilke trends og overraskelser vi har kunne spore i de første fem udsendelser.

I podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen' undersøger vi fremtidens ledelse. Men hvad nu hvis fremtidens ledelse skal findes længere nede i organisationen? Hvad nu hvis vi slet ikke selv mener, at vi har brug for ledelse, hvad sker der så? Det er neto

Da Coronavirusset lukkede Danmark ned, skulle alle, der arbejdede hjemmefra hurtigt vænne sig til virtuelle møder gennem et hav af forskellige digitale platforme. Men hvordan finder vi nærhed og sammenhæng på vores arbejdsplads, når det meste af..

I dette afsnit af podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen?' får vært Erik Korsvik Østergaard besøg af Filosof og leder af institut for boblestudier Vincent F. Hendricks og fremtidsforsker Anne Skare Nielsen for at tale om, hvordan man som leder træf

I dette afsnit af podcastserien 'Hvem bestemmer i morgen?' handler det om kunstig intelligens og teknologi i ledelse. I studiet får vært Erik Korsvik Østergaard besøg af Louise Opprud, fremtidsforsker og partner i Radius Distillery, og Kim Escherich

I vores nye podcastserie 'Hvem bestemmer i morgen?' kigger vi ud i fremtiden sammen med vært og ledelsesrådgiver Erik Korsvik Østergaard. Vi sætter fokus på arbejdspladsen og ledelse og stiller hver gang spørgsmålet "hvem bestemmer i morgen". Vi.

I Hvem bestemmer i morgen tager vært Erik Korsvik Østergaard dig med et kig ind i fremtidens ledelse. Bliv klædt godt på til samtalen her, når Erik og producer Andreas Saxild taler om ledelsens store paradigmeskift.