0:00 33m
Beskrivelse
I dagens episode kan du møde, neurodivergent direktør, Torben Tronborg. Torben har været forbi til en snak omkring det at stå frem som leder med sin egen ADHD-diagnose & effekten af det. I episoden bliver du bl.a. klogere på: 👉 Hvordan du bliver en mere inkluderende leder 👉 Om du til din jobsamtale skal fortælle, om du har en diagnose eller ej 👉 Torbens egen historie med ADHD, og hvordan han bruger den til at skabe mere åbenhed på arbejdspladsen _____________ Link til GladTeknik Website Link til Mads Marius Website LinkedIn Link til Torben LinkedIn
Andre episoder fra GladPodcast
500 brækkede knogler - og kunsten at spørge ind til et fysisk handicap (en snak med RulleMarie)
27. feb. 2026
Mangel på arbejdskraft og oversete talenter - en snak med Mette Rønnau (direktør hos Cabi)
6. jan. 2026
Hvor er unges stemme i debatten om trivsel og neurodiversitet? (en snak med Mathias Vinsten Munk)
9. dec. 2025
Derfor fejler inklusionen af unge med handicap (en snak med Thorkild Olesen)
26. nov. 2025
Sådan får vi flere neurodivergente i job (en snak med Jens Romundstad fra Klar til Start)
11. nov. 2025