Sådan skaber du inklusiv ledelse, som hos Novo Nordisk

I dagens episode har vi dygtige, Liselotte Hyveled med i studiet. Liselotte er Chief Patient Office hos Novo Nordisk, og har i tidernes morgen været med til at starte 2 initiativer op hos Novo, som har haft til formål, at inkludere neurodivergente samt dem med et fysisk handicap på arbejdspladsen. Nemlig project opportunity og Novotunity. De 2 projekter dykker hun ned i i dagens episode, som du bestemt kan lære noget af. Udover det, så går Liselotte også i dybden med hvor man kan gå hen hvis man ønsker viden på Handicapområdet. Hvad skal man vide ift. løntilskud, jobannoncen, arbejdsrammerne - og hvad hvis man vil blive klog på de forskellige diagnoser? Alle de spørgsmål får du svar på i dagens episode. Links fra episoden: Det Centrale Handicapråd Mød Alvin fra Novo _____________ Link til GladTeknik Website Link til Mads Marius Website LinkedIn Link til Liselotte LinkedIn