Miniserie del 3 – Danfoss eSteering (Progressive virksomheder)

Kom med ind i maskinrummet hos Danfoss eSteering, hvor Rikke Helbo Kjaer tager os med ind i hvordan de har arbejdet med selvledelse, holacracy, teal, cirkler og meget mere. De er i sandhed en Teal Dot i midten af en meget stor orange maskine. Pointer du kan tage med fra episoden: eSteering i Danfoss er en ‘Teal Dot in an Orange World’ Det er forankret i toppen Der er træning til alle – i alt Det er frivilligt at være med De træffer beslutninger, sammen. Som Rikke siger er det ikke en forandring der slutter. De genbesøger ofte processer, procedure og de mekanismer de har sat i søen. Er de stadig relevante og brugbare? I fremtiden vil de dog gerne stille skarpt på karriereveje i eSteering. For hvordan ser det ud, når man er selvledende?