Fire dages arbejde til fem dages løn

Firedages-arbejdsugen – altså den medarbejdervenlige model, hvor du får samme fuldfede løn for at arbejde mindre – kan den virkelig fungere? Ja, siger Michael Pedersen fra Copenhagen Business School. Han har fulgt en række danske arbejdspladser, som har indført firedages-ugen. Ja, siger også generalsekretær Vibe Klarup hos Amnesty International, hvor medarbejderne er gået fra 37 til 32 timer uden at gå ned i løn. Og hun var ellers ret skeptisk over for idéen, da hun først hørte den. Men hvis firedages-ugen skal fungere, er du nødt til at gøre et offer, der kan gøre ondt for mange af os. Artiklen er skrevet af Tine Santesson og læst op af Morten Rønnelund. Musik: Jonas Munk Kontakt os med ris, ros eller idéer: [email protected]