Alle episoder

Hvad vil det egentlig sige at være aktiv i bestyrelsesrummet? I dette sæsonafsnit af Aktivisme fra toppen har vi besøg af Tue Mantoni – en af dansk erhvervslivs mest erfarne og markante profiler, kendt fra blandt andet B&O, Joe & The Juice og Sound

Hvordan gentænker vi egentlig bestyrelsesrummet i en tid, hvor kravene til ledelse, ansvar og menneskelig forståelse forandrer sig hurtigere end nogensinde? I dette afsnit af Det meningsfulde arbejdsliv sætter Louise Sparf og Helle Ørsted spot

Da vi optog denne episode af Aktivisme i toppen, havde Donald Trump netop annonceret et dekret, der sigtede mod at forbyde DEI-initiativer (Diversity, Equity & Inclusion) i offentlige institutioner i USA. Et tiltag, der skabte rystelser langt ud over la

Så er vi tilbage med aktivisme fra toppen. Og i dag bliver det energifyldt, sjovt og insigtsfuldt. Vi har besøg af bogaktuelle Mikkel Severin, som er mind control ekspert og arbejde med emotionel intelligens som strategisk prioritet. Vi skal tale om

I denne episode af Det meningsfulde arbejdsliv: Aktivisme fra toppen sætter vi spot på, hvordan naturen tænkes ind i bestyrelsens arbejde. Med i studiet har vi Lone Hass som bl.a. er vicebestyrelsesleder i Andel og som arbejder målrettet på at få

I afsnittet kan du møde Lars Frederiksen⁠, tidl. adm dir i Chr. Hansen og nuværende bestyrelsesleder i Matas og Hjerteforeningen til en samtale om dynamikken i bestyrelseslokalet og hvad det betyder for ledelsesopgaven at sikre psykologisk tryghe

En undersøgelse fra BCG og Insead viser, at 91 pct. af direktører mener, at bæredygtighed bør være et strategisk anliggende, men 70 pct af bestyrelser ved ikke hvordan de skal favne ESG-dagsordnen. Vi har besøg af forperson i bestyrelsen for KOD

Velkommen til sæson 2 af det meningsfulde arbejdsliv med temaet Aktivisme fra toppen. I første sæson talte vi i øjenhøjde med den enkelte medarbejder og leder om de emner, der påvirker vores trivsel, nærvær og samhørighed i (arbejds-)livet. I

I denne episode af "Det Meningsfulde Arbejdsliv" dykker vi ned i et af de mest aktuelle og relevante emner i vores tid: brugen af kunstig intelligens (AI) til at fremme bæredygtighed og social impact. Vi har fornøjelsen af at have Maria Skjærven som

Vejen til en porteføljekarriere kan være kringlet og uoverskuelig, men i dette afsnit forsøger vi at gøre dig klogere på, hvordan du kan redesigne dit arbejdsliv og starte din porteføljekarriere. Med udgangspunkt i bogen MUVE, skrevet af Maria Hj

Dysfunktionel og destruktiv adfærd er omdrejningspunktet for denne episode af Det Meningsfulde Arbejdsliv.` En persons dysfunktionalitet og destruktive adfærd på arbejdspladsen, kan sætte alle teamets gode værdier og intentioner ud af spil. Med

I vores arbejdsliv møder vi usynlige tærskler, der begrænser vores evne til at tænke, tale og handle frit. Den medfølgende utryghed er skadelig både for individet og for arbejdspladsen. Psykologisk tryghed derimod er tilliden til, at vi ikke bliv

På en iskold januardag mødtes vi til en varm snak om frygtens potentiale.Frygten som nødvendig katalysator for hverdagsmod.Frygtens rolle i psykologisk tryghed.Frygtens indvirkning på de roller, vi udfylder som mennesker, og hvordan de bliver svære

En modig samtale om et svært emne. Ordvalget kan dele vandene, men budskabet samler og forbinder. Vi ønsker med denne samtale at skabe større åbenhed og mærkbarhed i arbejdslivet, som kan frigive et potentiale, hvis omfang vi slet ikke kender

Vi har besøg i studiet af Lise Dahl Arvedsen, foredragsholder, forsker i ledelse og organisationer samt forfatter til bogen ’Snart griner vi af 8-16-jobbbet’. Vi taler om drømmen om det fleksible og hybride arbejdsliv, og hvilke udfordringer det

Midt i sommervarmen og med fuglekvidder i baggrunden taler vi om det ulmende ’opgør med nutidens arbejdsliv’, som vi også debatterede på vores seneste samtalesalon, der foregik på Bornholm. Vi åbnede Finansteltet på #fm23 sammen med 3 gæster,

Med udgangspunkt i Morten Svennsons bog ’Lederskabets mørke sider’ taler vi om hverdagspsykopaten, hverdagssadisten og andre ubehagelige sider af magtens følgere. Der findes dårlige leder uden disse ’diagnoser’; de er måske dårlige ledere

Vi har besøg i studiet af ⁠Asbjørn Poulsen⁠ og ⁠Søren Smidt⁠ fra True Nature De har været partnere i mere end 15 år med en fortid fra bl.a. Hello Monday, Magic People Vodoo People og Limbo. Nu har de startet True Nature med en vigtig

I hverdagens trummerum er det de færreste af os, der tænker på, at vores arbejdsliv, virksomhedsstrukturer og ledelsesmodeller er præget af en ekstraktiv og lineær økonomisk tankegang, som stammer fra industrialiseringens mekaniske syn på mennesk

Nutidens arbejdsliv er tegnet og udtænkt af mennesker fra fortiden. De har lært os, at mennesker kan måles og belønnes uafhængigt af tanker og følelser. Og at mennesker i organisationer skal udvikles, optimeres og kontrolleres. Den tilgang har sat

Vi anvender etik hver dag, mange gange, både privat og professionelt, uanset om vi er bevidste om det eller ej. Etisk og værdimæssig sensitivitet er en derfor en muskel der skal trænes og holdes ved lige. denne styrke kan opøves gennem praktiske og

Et opbrud er i gang. Vi bevæger os mod en ny verden - nogle økonomer kalder verden efter væksten og McKinsey tænketank kalder det konstruktionsfasen. Uanset hvad vi kalder det, så ser verden anderledes ud i morgen, hvorfor vi ikke kan forstå den u

Vi taler om professionel ensomhed, om hvad det er og hvordan det føles. Ikke mindst hvad vi kan lære af ensomheden i arbejdskontekst.

Lyt med til jubilæumsepisode nr. 10 med guest star, rådgiver og bestyrelsesmedlem Lars Sander Matjeka. Vi samtaler om energi - hvad er det og hvad kan vi bruge det til i en arbejdskontekst - og så drøfter vi hvorvidt energihåndtering er et seriøs

I denne sommerspecial samtaler vi om 2020’ernes vel nok vigtigste paradoks - at pause er produktivitet. Hvordan vi kan bruge pausens kraft i vores arbejdsliv til at skabe bæredygtige ekstraordinære resultater og hvad der sker i vores krop, hjerne og

Vi taler om livets paradokser og hvad de udsætter os for både på jobbet og i livet generelt. Hvordan det kræver mod at balancere mellem de svære valg paradokset byder os f.eks. når vi på den ene side er modige og tør springe ud som selvstændig

Vi taler om stilhed i ledelse og som et middel til at øge vores koncentrationsevne og følelsen af nærvær og trivsel, også på arbejdspladsen. Vi taler om hvor svært det er at være stille sammen, hvis ikke det sker i forbindelse med at vi bevæger

Med udgangspunkt i bogen ’Den lille prins’ samtaler Louise Sparf og Helle Ørsted om, hvordan man både kan være professionel og samtidig knytte bånd. Vi taler om at kunne ’se med hjertet’ og hvorfor alt det vigtige i livet faktisk ikke er syn

Vi taler om håb og drømme for et meningsfuldt arbejdsliv og kommer omkring en lang række meningsløse sandheder om vores arbejdsliv.  Vi stiller spørgsmålet: eksisterer jobbet på Håbets Allé? Hør mere om, hvorfor MUS kan sammenlignes med jule

Vi har besøg af Sebastian Nybo, forfatter til bogen ”Kunsten at sige NEJ” Vi taler om det meningsfulde arbejdsliv og hvordan vi kan lære at gå med det kvalificerede JA og vælge de rigtige mennesker og opgaver til i vores arbejdsliv. Siger du J