Hack til: fastholdelse efter barsel, hvordan DHL kan bruges som inklusionsværktøj, "Århus testen" samt råd til brobygning mellem generationer

Kender du "Århus-testen", når det kommer til at vælge den rette kandidat i ansættelser? Og falder du også i den fælde at tænke, at DHL er noget, du ikke behøver at interessere dig for som leder? Har du overvejet, hvilken værdi flere generationer bringer til et team? Og savner du gode tips til, hvordan du fastholder medarbejdere, der skal på barsel? Så skal du lytte til dette afsnit af "Det gode råd", hvor Mads Raahede, CEO og Seniorpartner i KPMG, og Marianne Hjaltelin, CEO i Lead Agency, del...