#7 Stine Colding Alstrup - Helt skæv diversitet. Hvem kan gøre hvad?

Diverse teams performer bedre, og kvindelige founders genererer højere omsætning pr. investeret krone end mænd. Det ved vi fra undersøgelser fra DE til DI. Så bias fylder, når 80-90% af den risikovillige kapital i porteføljer stadig går til rene mande-teams og 84 % af VC-partnere er mænd. Så hvad skal der til for, at tingene for alvor rykker sig, og vi ikke bare nøjes med at tale om det, når 8. marts nærmer sig?  Hvilke værktøjer har Bødskov og co., der taler meget om kønsdiversitet for at bekæmpe nedgroede bias og få skabt en mere lige spilplade? Og hvordan går det egentlig med de initiativer, vi selv har taget i økosystemet.  Vi spørger Stine Colding Alstrup, CEO & founder i Intentional, der står bag diversity Commitment, og vel nok er vores førende ekspert på feltet.