#4 - AI i HR: Hvordan Kan AI Skabe Værdi i HR

I denne episode taler vi om, hvilke områder inden for HR, som AI kan understøtte, samt hvilken værdi og potentiale det har. Desuden diskuterer vi, hvorfor AI skal ses som en forlængelse af mennesker, og hvilke områder inden for HR, hvor AI kan skabe mest værdi. Følg os på LinkedIn: Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/ Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/ Beyond Talents:  Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/ Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/ Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw Shownotes: https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/ai/2023/virksomheder-takker-nej-til-ai-ved-ansaettelser-ville-vaere-respektloest/ https://borsen.dk/nyheder/generelt/kunstig-intelligens-giver-flere-og-bedre-jobs-ikke-det-modsatte Your resume is your gatekeeper: Automated resume screening as a strategy to reduce gender gaps in hiring, Economics Letters, Volume 221, 2022, 110892, ISSN 0165-1765, https://doi.org/10.1016/j.econlet.2022.110892 https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2024/01/26/study-says-hiring-managers-expect-and-prefer-ai-enhanced-resumes/ A study of Artificial Intelligence impacts on Human Resource Digitalization in Industry 4.0, Decision Analytics Journal, Volume 7, 2023, 100249, ISSN 2772-6622, https://doi.org/10.1016/j.dajour.2023.100249