#3 - Generationsmyten: Et Dyk Ind i Nutidens Arbejdskultur

I denne episode udforsker vi myten om generationer og deres indvirkning på arbejdspladskultur. Desuden dykker vi ned i en masse spændende data, der undersøger, hvordan forskellige aldersgrupper og livsfaser påvirker opfattelsen af arbejdspladsen, og vi diskuterer, hvordan disse indsigter kan bruges under rekrutteringsprocessen. Følg os på LinkedIn: Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/ Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/ Beyond Talents:  Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/ Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/ Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw Shownotes: https://ballisager.com/kandidatanalysen https://ballisager.com/rekrutteringsanalyse https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7471586/ https://fivethirtyeight.com/features/enough-already-about-the-job-hopping-millennials/ https://www.pewresearch.org/internet/chart/social-media-use-by-age-group-over-time/ Kunze, F., Boehm, S. and Bruch, H. (2013), “Age, resistance to change, and job performance”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 28 No. 7/8, pp. 741-760. https://doi.org/10.1108/JMP-06-2013-0194