#36: "Pay Transparency er bare en compliance-øvelse" – og fire andre myter, du skal kende | Henrik Schøtt Kjærgaard

Pay Transparency-direktivet er på vej, og der er fortsat mange virksomheder, der ikke er helt klar over, hvad direktivet betyder for dem. Derfor har vi inviteret Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services, til at gennemgå og afmystificere de fem mest gængse myter om Pay Transparency-direktivet. Du får konkrete svar på, hvad der er rigtigt, hvad der er misforstået – og ikke mindst hvad du skal gøre ved det her og nu. Hvilke myter italesætter podcasten om Pay Transparancy? "Det er bare endnu en compliance-øvelse" – hvorfor direktivet i virkeligheden påvirker dine strukturer, processer og måske endda systemunderstøttelse "Vi skal bare have alle til at tjene det samme" – hvad Pay Transparency faktisk handler om, og hvorfor det er legitimt med lønforskelle "Det her kan HR godt klare selv" – hvorfor det ender på CFO'ens skrivebord, og hvordan I skal samarbejde på tværs "Det gælder kun de store koncerner" – hvilke virksomheder der faktisk rammes, og hvorfor størrelse ikke er alt "Vi har god tid endnu" – hvorfor sidste øjeblik var i går, og hvad du skal have på plads inden januar. Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe med Pay Transparency? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på +45 22 90 34 36 eller [email protected]. Podcasten udgives af Basico. Vært, tilrettelægger og redaktør: Lasse Ørum Klinke Musik: Popoi – East Side Manhattan FSM Team & ESCP – Midnight Room