S4: 0-15 ansatte på 12 måneder, og hvordan vores rekruttering foregår (Step-by-step)

I dagens afsnit kommer jeg blandt andet til at afdække emner såsom, hvordan vi som startup får +130 ansøgninger på vores jobopslag uden at bruge nogen penge. Jeg taler også om, hvad vores rekrutteringsproces er, insights fra 2023, employer branding og hvorfor vi mener, at en TT38-test er essentiel for at få en god forståelse af kandidaterne. Emner: Ansættelsesproces: 6 steps fra jobopslag til ansættelse Employer branding Vores principper når det kommer til rekruttering Vores rejse: 0-15 medarbejdere på 12 måneder Omkostningerne ved at ansætte forkert Vigtigheden i at få de rigtige profiler med Hvordan vi vil gå fra 15 til 30+ medarbejdere i 2024 Se alle episoder af 'Fluen på Væggen' på Youtube: ⁠⁠https://www.youtube.com/@FluenPaaVaeggen⁠⁠ Følg mig:  LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/madspeter%C3%B8stergaard/⁠⁠ Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/mads.peter/⁠⁠ TikTok (Fluen på Væggen): ⁠⁠https://www.tiktok.com/@fluen.p.vggen⁠⁠ TikTok (Mads Peter): ⁠⁠https://www.tiktok.com/@mads.peter